前言：

随着员工流动频率不断攀升以及企业招聘需求的不断加大，近期杭州保姆案、小学毕业的“清华高材生”副总案以及四川工厂的前科员工杀人案等雇佣风险事件频发，再次提醒企业管理者关注雇佣风险，建立雇佣风险防范体系，以防范企业运营风险并增加企业用人精准度、节约企业用人成本。

本次分享将为企业全景呈现雇佣风险防范的最有效工具—员工雇前背景调查，以及为企业诠释最前沿的结合AI设备进行的快速员工背景调查，以期帮助企业提高风险防范效率、完善风险防范体系。

课程信息：

【培训日期】 2018年4月11日（周三）

【培训时间】 13：30—16：30（半天）

【培训地点】 吴江经济技术开发区人力资源服务中心

             （吴江经济技术开发区云梨路1028号）

【培训对象】 适合管理者、人事经理、主管及人事相关从业人员

【培训费用】 开发区内企业免费参加1人，会员企业免费参加2人，超出按照500元/人收费

【备    注】 报名人员因故当天不能参加者需提前一天告知，无故缺席者点数照扣，谢绝空降。

课程大纲：

如何有效防范雇佣风险

1、中国职场的雇佣风险

Ø  中国常见的雇佣风险

Ø  中国职场失信情况统计分析

2、既传统又前卫的雇佣风险防范手段—员工背景调查

Ø  员工背景调查的“前世今生”

Ø  AI及大数据引发的“新背调”

Ø  HR在做背景调查时应注意的问题

3、雇佣风险防范“启示录”

Ø  企业雇佣风险防范成功案例分享

授课讲师： 季征先生

易查背调合伙人&COO

具有5年雇佣风险防范管理经验，拥有丰富的背景调查和雇佣风险防范实操经验

曾在国内著名背景调查公司任CEO

拥有10多年企业人力资源管理咨询实践经验，并开创性地将咨询技术与雇佣风险防范相结合，形成企业人才任用与发展生态链。

  

课程链接：【2018公开课】 AI人工智能技术在员工背景调查中的应用