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  • 课程名称:
  • 【2018公开课】轻松搞定员工手册--劳动法视域下企业规章制度 合规企划法律沙龙
  • 课程编号:
  • 1991
  • 课程类别:
  • 劳动法规
  • 课程方式:
  • 公开课
  • 培训费用:
  • 500 RMB/人
  • 培训时间:
  • 2018.09.12 - 2018.09.12
  • 培训周期:
  • 半天
  • 培训地点:
  • 吴江经济技术开发区人力资源服务中心
  • 详细地址:
  • 吴江经济技术开发区云梨路1028号
  • 备注:
  • 开发区内企业免费参加1人,会员企业免费参加2人,超出按照500元/人收费
  • 培训对象:
  • 企业中高层管理者、HR管理者、法务人员
  • 培训目标:
  • 培训内容:
  •  前言:

    随着企业高速发展,会遇到各类劳动用工问题,企业必须通过制定合法、合理且切实可行的规章制度来预防劳动用工风险、达到约束员工的目的。但实践中,大部分企业的员工手册由于内容不合理、不合法、制定程序有瑕疵,往往被仲裁或司法部门认定为无效,有的条款甚至成了员工维权的武器,成了公然侵害员工合法权益的证据。

    那么,不合规的员工手册会给企业带来哪些法律风险?

    员工手册具体有何重要作用?

    各项规章制度规定如何设计和撰写?

    本次培训将结合大量实际案例,让企业人力资源管理工作在制度规范下良性、有序运作。

    课程信息:

    【培训日期】 2018年912日(周

    【培训时间】 13:30—16:00(半天)

    【培训地点】 吴江经济技术开发区人力资源服务中心

                (吴江经济技术开发区云梨路1028号)

    【培训对象】 企业中高层管理者、HR管理者、法务人员

    【培训费用】 开发区内企业免费参加1人,会员企业免费参加2人,超出按照500元/人收费。

    【备    注】 报名人员因故当天不能参加者需提前一天告知,谢绝空降

    课程大纲:

    第一章  请别问我为什么——劳动人事制度合规之法规综述

    一、劳动人事制度的实务操作价值

    二、劳动人事制度的法律法规梳理

    三、劳动人事制度的裁判政策分析

     

    第二章  只是你我细节太蹉跎——劳动人事制度合规之体系打磨

    一、劳动人事制度的十大模块

    二、配套行政管理制度的价值

    三、不容忽视的人事表单体系

    四、典型制度条款及表单细节修订研讨

     

    第三章  难为程序总是太苦涩——劳动人事制度合规之程序搭建

    一、劳动人事制度的生效程序

    二、职工大会、职代会与工会在人事制度程序中的价值

    三、如何理解法定的民主表决和公示程序

    四、典型制度程序瑕疵案例研讨

    授课讲师:朱亮 律师

       朱亮,北京观韬中茂(苏州)律师事务所律师。2005年毕业于南京大学后,从事金融和法律实务工作12年。现任中国法学会会员、江苏省法学会商法学研究会理事,苏州大学检察发展研究中心研究员、苏州工业园区劳动争议调解委员会调解员。在苏州圆才、中小企业中心、市人社局、昆山、常熟、太仓、吴江等多地政府机构组织的法律培训中担任讲师,法律培训及劳动案件处理效果得到业界肯定。

    曾担任中国银监会镇江监管分局法务专员、苏州市吴江区劳动人事争议仲裁院专职仲裁员、江苏省苏州市人民检察院检察官,在银行业金融事务纠纷、劳动争议及刑事案件处理和风险防控方面具有丰富的实务经验。

    联系方式:

    吴江经济技术开发区人力资源服务中心

    培训发展中心

    电话:0512—63102378

    邮件:wjhrztpx@126.com

    详细信息登陆网站:www.wjhr.net


    课程链接:【2018公开课】轻松搞定员工手册--劳动法视域下企业规章制度合规企划法律沙龙.doc

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