科创企业人才融享会

　　科创企业人才融享会是吴江开发区人才办的品牌项目，旨在围绕企业成长和发展需求，提供专业化、定制化的主题培训与交流学习活动。自2021年推出以来，项目已成功开展近70期，服务超7000人次，成为企业与人才共同成长的重要平台。2026年，“人才融享会”将进一步优化服务，精准对接企业需求，引入前沿课程主题，深化产学研融合，为企业稳健落地与蓬勃发展注入新动能。

一、培训对象：

科创型企业负责人、管理者、人才工作者。

二、培训方式

用专题学习、案例研讨、工作坊、分享交流等多种形式，增强实践性与参与度。

三、培训安排

1.2026年3月开始，每月计划一期，工作日开展，提前一周发出具体通知，具体时间以通知为准。
2.培训地点主要在运河书院，适时安排在重点企业、创新载体进行。

四、服务方式：

1、2026年“人才融享会”延续会员制模式，详见方案。
2、为持续优化营商环境，吴江开发区人才办与运河书院合作，为企业提供最高至50%的补贴，降低企业成本，同时提升服务多元化与质量。

五、承办单位：

吴江开发区运河书院（吴江经开区培训发展有限公司）

2026年会员增值服务方案

会员类型	A类会员	B类会员
费用（市场标准）	4000元	8000元
会员（补贴后惠）	2000元	4000元
可选课程	5门课程	10门课程
会员权益	1、全年可参加5门课程； 2、每门课程参与人数最大限额为2人，超出名额优惠40%培训课程费用。	1、全年可参加10门课程； 2、每门课程参与人数最大限额为3人，超出名额优惠60%培训课程费用。 3、赠送1个为期2天的人力资源管理提升培训名额。
权益共享	1.免费参与运河书院举办的各类主题沙龙分享活动，涵盖企业经营、体系建设、项目设计等。 2.使用运河书院场地可享优惠（详见“企业人才会客厅”）

培训主题和课程安排

模块	主题	课程大纲
职场技能提升	职场沟通与冲突的有效管理	学习高效沟通技巧、冲突化解方法及团队协作策略，通过角色扮演实战演练，提升工作关系和谐度。
职场技能提升	个人成长型心智：韧性培养与自我驱动	聚焦心智模式优化，培养抗压能力和成长思维，结合心理学工具，激发内在动力，适应快速变化环境。
人才开发管理	年终绩效考核与奖励设计	深入解析绩效考核指标设定、面谈技巧及奖励机制设计，确保公平激励，提升员工积极性。
领导能力优化	纵向领导力-不确定环境下的领导力升级	聚焦跨层级领导技巧，强化上下级沟通与目标协同，确保组织战略有效落地。
企业发展研讨	劳动人事争议模拟仲裁庭	通过模拟仲裁场景，学习争议处理流程与技巧，增强企业风险应对能力。
企业发展研讨	科创企业从0–1到1–N的增长路径	分析初创到规模化关键阶段，分享成功企业经验，助力企业规避风险，实现可持续增长。
政策法规解析	企业合规体系建设与专项领域封控管理	深入讲解合规体系构建方法，聚焦劳动、财税等专项领域，提升内部控制水平。
问策一线：徐老师对话企业实战家	战略解码：如何把一句战略拆成可以执行的目标？	通过互动形式，对话行业专家，解决企业实际问题，提供实时指导与资源对接。
	经营计划与执行落地：让目标动起来的三板斧
	人才招聘与用工策略：如何用最少的钱招到最好的人？

联系方式

苏州市吴江经开区培训发展有限公司（吴江开发区运河书院）
电话：0512-63102378
邮箱：wjtraining@126.com