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  • 课程名称:
  • 员工关系管理法律风险诊断及应对策略
  • 课程编号:
  • 1938
  • 课程类别:
  • 劳动法规
  • 课程方式:
  • 公开课
  • 培训费用:
  • 800 RMB/人
  • 培训时间:
  • 2017.10.19 - 2017.10.19
  • 培训周期:
  • 培训地点:
  • 苏州
  • 详细地址:
  • 备注:
  • 培训对象:
  • 公司高管、人力资源总监、人力资源经理、人力资源培训经理、人力资源各模块负责人和骨干等。
  • 培训目标:
  • 1.法律风险视角下的员工关系管理解读;
    2.劳动合同关系管理及风险应对;
    3.员工奖惩纪律管理及风险应对。
  • 培训内容:
  •  
    一、法律风险视角下的员工关系管理解读
    1、企业与员工关系
    2、员工与员工关系

    二、劳动合同关系管理及风险应对
    1、劳动合同订立阶段法律风险诊断
    2、劳动合同履行阶段法律风险诊断
    3、劳动合同解除阶段法律风险诊断

    三、员工奖惩纪律管理及风险应对
    1、纪律管理的依据
    2、纪律管理的程序
    3、纪律管理的典型案例分析



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