公司简介
协益电子(苏州)有限公司
招聘职位
招聘职位: 光学工程师 招聘人数:5 人
性别: 不限 年龄:25-35周岁
学历: 硕士研究生 工作年限:3~5年
职位分类: 生产/加工/制造-产品开发/技术或工艺 语言要求:英语 良好
专业: 不限 薪资范围:25000-30000
其它信息: 所属部门:产品设计部 汇报对象:研发经理    下属人数:0 人
岗位职责:
1.协助领导完成开发规划,产品项目<br>2.与团队配合完成新产品光学部分的设计 <br>3.行业前沿技术(光学)的收集与研究<br>4.新产品,新项目中关于光学部分的可行性评估<br>5.指导并协助样品的制作,并对性能指标进行验证<br>6.协助品质、市场部门解决客户技术问题,协助销售部搞好客户服务<br>7.完成设计项目专利申请<br>8.设计失效模式分析及预防对应<br>
任职要求:
1.光学、光电相关专业,能熟练使用Zemax、CodeV、Pro/E和CAD等设计软件<br>2.具有3年以上成像光学镜头设计经验(车载,安防,手机镜头光学设计经验),有较强的热分析,光学性能分析能力及杂散光分析能力。<br>3.英语四级以上,口语流利佳.<br>4.对ITAF16949体系了解,熟练使用DFMEA分析
福利待遇:
绩效奖金  带薪年假  交通补助  通讯津贴  住宿补助  节日礼物  技能培训  岗位晋升  五险一金  500强  优秀员工奖  工作餐  年终奖  度假旅游 
应聘此岗位
招聘职位: 光学(光栅)设计工程 招聘人数:2 人
性别: 不限 年龄:25-45周岁
学历: 硕士研究生
职位分类: 生产/加工/制造-产品开发/技术或工艺 语言要求:英语 良好
专业: 电子信息类-光信息科学与技术 薪资范围:25000-30000
其它信息: 所属部门:产品设计部 汇报对象:总监    下属人数:0 人
岗位职责:
岗位职责:<br>1、负责衍射光栅的理论分析和制作工艺的研究,开发可满足产品需求的技术方案;<br>2、负责纳米光学系统的设计开发,负责纳米级衍射光学元件设计;<br>3、负责光学器件的测试分析,参与光栅产品项目技术对接;<br>4、跟踪分析行业技术状态和发展趋势;<br>5、总结业界优秀光学技术方法、最佳实践、导入公司项目的优化提升;<br>6、负责各种技术文档和专利的撰写工作。
任职要求:
1、光学、光电相关专业,熟悉衍射、干涉、光波导等理论;<br>2、硕士及以上学历,在微纳光学领域qqqqqq789+有3年以上工作经验,有AR衍射光栅设计经验优先,有实际DOE或纳米微结构光学器件设计经验者优先;<br>3、掌握波动光学相关理论和RCWA、FDTD、FMM、Kogelnik等算法,可以熟练运用Matlab或Python等;<br>4、精通Zemax、Virtual-Lab、Matlab等设计软件,可以进行光学软件的二次开发;<br>5、了解衍射光学元件制造工艺,能快速优化设计模型并解决制造过程中涉及到的各种问题;<br>6、熟悉了解同行业先进技术,强而有效的执行能力;<br>7、良好的英文听说读写能力,沟通和协作能力。<br>优秀博士应届生可
福利待遇:
绩效奖金  带薪年假  交通补助  通讯津贴  住宿补助  节日礼物  技能培训  岗位晋升  五险一金  500强  优秀员工奖  工作餐  年终奖  度假旅游 
应聘此岗位
招聘职位: 微纳工艺工程师 招聘人数:2 人
性别: 不限 年龄:25-45周岁
学历: 大学本科
职位分类: 计算机软、硬件/互联网/IT-首席技术官CTO/首席信息官CIO 语言要求:德语 良好
专业: 机械/能源/材料类-材料科学与工程 薪资范围:20000-25000
其它信息: 所属部门:工程部 汇报对象:总监    下属人数:0 人
岗位职责:
1、负责纳米结构光学器件的微纳加工工艺开发;<br>2、负责光学器件光学镀膜工艺以及光学膜系设计;<br>3、负责光学器件纳米压印工艺的开发,包括相关材料及工艺提升研究:新产品工艺的开发、导入、试作工作,对新产品的量产性进行评估;<br>4、与设备厂商的技术对接、开发;<br>5、负责相关工艺流程,技术标准和文件的设计与确认;<br>6、负责产品异常解析,品质提升与良率改善,最终导入量产;<br>7、负责提升工艺的材料与工艺开发;协助推进重难点工艺技术课题研究和突破。
任职要求:
1、本科以上学历,光学、材料学、材料加工、半导体器件等相关专业,具有5年以上微纳加工(光刻/刻蚀/SEM/AFM/检测)经验;<br>2、熟悉曝光、光学镀膜、反应离子刻蚀以及纳米压印设备及工艺;<br>3、熟悉相关微纳加工技术或半导体加工工艺,了解相关的核心设备型号和操作,熟悉关键制程材料,熟悉纳米压印等半导体加工工艺者优先;<br>4、了解衍射光学,具备微纳光子学理论基础和设计技巧,具有实际工艺经验者优先。
福利待遇:
绩效奖金  带薪年假  交通补助  通讯津贴  住宿补助  节日礼物  技能培训  岗位晋升  五险一金  500强  优秀员工奖  工作餐  年终奖  度假旅游 
应聘此岗位
招聘职位: 结构工程师 招聘人数:3 人
性别: 不限 年龄:22-40周岁
学历: 大学本科 工作年限:3~5年
职位分类: 生产/加工/制造-产品开发/技术或工艺 语言要求:英语 一般
专业: 机械/能源/材料类-机械设计制造及其自动化 薪资范围:15000-20000
其它信息: 所属部门:产品设计部 汇报对象:经理    下属人数:0 人
岗位职责:
1.与团队配合完成新产品结构部分的设计 <br>2.行业前沿技术(结构)的收集与研究  <br>3.新产品、新项目中关于结构部分的可行性评估<br>4.新产品结构设计,图档,BOM,仕样等研发资料输出<br>5.新机种设计验证主导完成,报告输出,问题对策<br>6.完成设计项目专利申请<br>7.治工具设计,量产机种持续改善对策<br>8.设计失效模式分析及预防对应
任职要求:
1.熟练使用Pro/E和Auto CAD等设计软件<br>2.具有3年以上车载,安防等镜头结构设计经验<br>3.具有较好的英语听说读写能力,口语流利佳.<br>4.对ITAF16949体系了解,熟练使用DFMEA分析<br>优秀应届毕业生可
福利待遇:
绩效奖金  带薪年假  交通补助  通讯津贴  住宿补助  节日礼物  技能培训  岗位晋升  五险一金  500强  优秀员工奖  工作餐  年终奖  度假旅游 
应聘此岗位
招聘职位: 光学评测工程师 招聘人数:2 人
性别: 不限 年龄:22-35周岁
学历: 大学本科
职位分类: 生产/加工/制造-产品开发/技术或工艺 语言要求:德语 良好
专业: 机械/能源/材料类-机械设计制造及其自动化 薪资范围:8000-10000
其它信息: 所属部门:产品设计部 汇报对象:经理    下属人数:0 人
岗位职责:
1.镜头光学测试评价以及报告整理提出<br>2.镜头设计评价验证报告整理提出<br>3.评价标准,手顺制作<br>4.测试评价设备,方法的研究,改善及优化<br>5.测试评价资料的建立与归档管理<br>6.年度评测计划作成执行
任职要求:
专业:优秀应届生可,光学、光学工程、仪器仪表等专业<br>1.光学、机械的基础知识好,有较强的技术分析能力<br>2.积极主动性高,头脑灵活,学习能力强<br>3. 一定的计算机和办公软件能力,动手能力好,主动性强<br>4. 工作严谨、责任心强
福利待遇:
绩效奖金  带薪年假  交通补助  通讯津贴  住宿补助  节日礼物  技能培训  岗位晋升  五险一金  500强  优秀员工奖  工作餐  年终奖  度假旅游 
应聘此岗位
招聘职位: 项目管理主管 招聘人数:1 人
性别: 不限 年龄:22-35周岁
学历: 大学本科
职位分类: 生产/加工/制造-项目经理/主管 语言要求:英语 优秀
专业: 机械/能源/材料类-机械设计制造及其自动化 薪资范围:15000-20000
其它信息: 所属部门:研发技术部 汇报对象:总监    下属人数:1 人
岗位职责:
1.主导日程计划制定,阶段评审总结,项目小组组建,项目计划达成率KPI统计。<br>2.客户项目进度接受反馈跟进<br>3.项目质量控制,研发,制程标准化推进<br>5.项目成本控制管理<br>6.协助品质、市场部门解决客户技术问题,协助销售部搞好客户服务
任职要求:
1.本科及以上学历,机械,机电,光学工程,仪器等专业,<br>2.英语听说读写佳,主导国际客户项目及技术问题对接.<br>3.有车载,安防,手机镜头或同类产品项目管理推进工作经验3年以上.<br>4.对镜头制程,工具,仪器,结构,光学,模具具备一定了解,有一定问题分析测评对策经验。<br>5.熟悉项目管理,新产品导入流程,IS0 9001及ITAF16949体系,对APAP,PPAP有很好的撑握.<br>6.良好的资料,报告整理能力,积极上进.<br>7.能承受较大的工作压力,在强压下也有优秀工作表现的优先
福利待遇:
绩效奖金  带薪年假  交通补助  通讯津贴  住宿补助  节日礼物  技能培训  岗位晋升  五险一金  500强  优秀员工奖  工作餐  年终奖  度假旅游 
应聘此岗位
招聘职位: 工程师 招聘人数:6 人
性别: 不限 年龄:22-35周岁
学历: 大学专科
职位分类: 生产/加工/制造-产品开发/技术或工艺 语言要求:德语 良好
专业: 机械/能源/材料类-材料科学与工程 薪资范围:10000-15000
其它信息: 所属部门:研发技术部 汇报对象:经理    下属人数:0 人
岗位职责:
1.主导完成新产品设计评审, DVT,PVT,PP过程,阶段总结,良品条件优化标准化。<br>2.独立完成新机种试作推进问题分析对策,导入稳定量产<br>3.行业前沿技术(光学,结构,制程)的收集与研究<br>4.研发,制程标准化推进<br>5.新项目标准资料建立,移转量产<br>6.协助品质、市场部门解决客户技术问题,协助销售部搞好客户服务
任职要求:
1.大专以上学历,机械,机电,光学工程,仪器等专业<br>2.有车载镜头,安防镜头等新机种开发导入技术解析工作经验3年以上.<br>3.能独立担当新产品设计验证评价,试作导入量产,问题分析测评对策案例丰富<br>4.镜头制程,治工具,解析仪器全面撑握,熟悉结构设计,光学,模具<br>5.熟悉新产品导入流程,IS0 9001及ITAF16949体系,对APAP,PPAP有很好的撑握.<br>6.良好的资料,报告整理能力,积极上进.<br>7.能承受较大的工作压力,在强压下也有优秀工作表现的优先
福利待遇:
绩效奖金  带薪年假  交通补助  通讯津贴  住宿补助  节日礼物  技能培训  岗位晋升  五险一金  500强  优秀员工奖  工作餐  年终奖  度假旅游 
应聘此岗位
应聘职位
身份证号码: (如已存在简历,系统自动调出,可直投!)



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