公司简介
普元电力发展有限公司
普元电力发展有限公司,座落于长三角江浙沪交界的国家级经济开发区-吴江经济开发区,占地面积12000多平方米,注册资本5000万元。公司成立于2007年,现有员工200余名,其中管理人员60余名,具有职称的专业技术人员120余名,是国家级高新技术企业和江苏省科技型中小企业。 公司具有: 电力行业(送电工程、变电工程)专业乙级工程设计资质; 电力工程施工总承包叁级; 建筑工程施工总承包叁级; 电子与智能化工程专业承包贰级; 建筑机电安装工程专业承包三级资质; 输变电工程专业承包三级;地基基础工程专业承包三级 承装类三级、承修类三级、承试类三级电力设施许可证。 通过了: ISO9001质量管理体系认证; ISO14001环境管理体系认证; ISO18001职业健康安全管理体系认证。 公司在行业内规模大、发展快,管理规范,目前下设设计事业部、运维事业部、安装事业部、设备制造部,专业从事电力工程咨询、设计、总承包;电力智能运维服务;电力设备制造等业务,已形成从研发、设计、制造到应用、服务的完整创新产业链。 设计事业部:专业从事220kV及以下输变电工程、智能电网、新能
招聘职位
招聘职位: 工程建设中心总监 招聘人数:1 人
性别: 年龄:30-40周岁
学历: 大学本科 工作年限:5~8年
职位分类: 其他-其他 语言要求:英语 一般
专业: 土建/力学/环境/安全/水利类-土木工程 薪资范围:25000-30000
其它信息: 所属部门:工程建设中心 汇报对象:董事长    下属人数:20 人
岗位职责:
1、根据公司年度战略进行指标分解,制定部门年度工作计划;
2、根据公司发展需要,建立健全人才梯队培养制度;
3、配合业务部门安排电力工程项目售前支持工作,参与项目合同评审;
4、接收项目任务,指导项目经理进行项目全过程管理,包括项目成本,进度,安全质量的管理和控制,直至项目交付;
5、制定部门年度绩效合约,对项目经理进行KPI考核;
6、梳理部门相关项目管理制度,根据项目实际情况进行优化;
7、指导项目经理对外包队伍的管理,配合甄选建立优质分包单位名录。
8、建立健全项目成本管控制度,监督项目经理对成本管控的执行。
9、指导项目经理配合项目回款工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,电力、土木工程等相关专业; 
2、具备10年电力工程项目管理经验,3年以上全面统筹管理经验,具有110KV及以上输变电项目经验及居配项目经验优先考虑;
3、具有大型EPC项目经验,大型国企央企管理经验者优先;
4、工作经验丰富,能力优秀者学历可放宽至大专。
福利待遇:
带薪年假  技能培训  五险一金  工作餐  年终奖 
应聘此岗位
招聘职位: 经营管理部总监 招聘人数:1 人
性别: 年龄:30-40周岁
学历: 大学本科 工作年限:5~8年
职位分类: 其他-其他
专业: 土建/力学/环境/安全/水利类-土木工程 薪资范围:25000-30000
其它信息: 所属部门:供应链中心 汇报对象:副总经理    下属人数:15 人
岗位职责:
1、负责项目全面预算管理,成本核算,公司项目内部审计工作;
2、配合设计人员及营销人员等相关部门完成招投标估算、分析;
3、负责项目成本的审计、优化工作;
4、负责编制商务、技术标,协调相关方完成投标工作; ???????????????????????????
5、负责协调沟通相关专业人员完成招投标工作; ?????????????????????????????????
6、负责编制招标项目招标计划,提出合理化建议; ???????
任职要求:
1、8年以上工作经验,3年以上团队管理经验;
2、5年以上电力系统配电、输变电概、预算工作经验;
3、熟悉国网、南网概预算定额规程,熟悉配电、输电线路和变电工程概算、预算,能独立完成110kv及以上输变电工程概预算工作;
4、能独立完成各阶段造价审查工作;
5、熟悉各类工程管理软件的使用;
6、经验丰富者学历可以放宽至大专
福利待遇:
带薪年假  节日礼物  技能培训  岗位晋升  五险一金  工作餐  年终奖 
应聘此岗位
招聘职位: 董事长助理 招聘人数:1 人
性别: 年龄:28-35周岁
学历: 大学本科 工作年限:5~8年
职位分类: 其他-其他 语言要求:英语 一般
专业: 土建/力学/环境/安全/水利类-土木工程 薪资范围:20000-25000
其它信息: 所属部门:总经办 汇报对象:总经理    下属人数:6 人
岗位职责:
1、协助董事长准确传达布置落实相关工;
2、作为董事长的助手参与管理企业日常工;                                 
3、协助董事长对接客户端,处理业务相关事;
任职要求:
1、3-5年及以上电力公司工作经验;
2、具备电力工程项目全周期技术及商务管理能力;
3、具备协调沟通能力;
4、具备一定的企业运营管理能力;
5、具备良好的对外接待能力;
6、熟悉OFFICE办公软件和绘图CAD软件的运用。
福利待遇:
带薪年假  节日礼物  技能培训  岗位晋升  五险一金  工作餐  年终奖 
应聘此岗位
招聘职位: 区域经理 招聘人数:1 人
性别: 年龄:25-35周岁
学历: 大学本科 工作年限:1~3年
职位分类: 销售管理-区域销售总监/经理
专业: 经济/管理类 薪资范围:15000-20000
其它信息: 所属部门:营销中心 汇报对象:营销总监    下属人数:10 人
岗位职责:
1、公司客户端商务洽谈,业务承接;                                          
2、做好商务对接,维护好与业主的关系。
任职要求:
1、熟悉电力系统专业知识,能对项目形成有效管理;
2、熟悉供电系统相关项目流程,推进项目;
3、对市场具有足够的敏锐度,工作认真细致、责任心强,具有良好的团队协作精神;
4、有驾照并熟练驾驶车辆;
5、经验丰富者学历可以放宽至大专。
福利待遇:
带薪年假  节日礼物  技能培训  岗位晋升  五险一金  工作餐  年终奖  度假旅游 
应聘此岗位
招聘职位: 变电二次设计 招聘人数:2 人
性别: 不限 年龄:25-35周岁
学历: 大学本科 工作年限:3~5年
职位分类: 能源/矿产/地质勘查-电力工程师/技术员 语言要求:英语 一般
专业: 机械/能源/材料类-电力系统及自动化 薪资范围:15000-20000
其它信息: 所属部门:设计院 汇报对象:经理    下属人数:0 人
岗位职责:
1、承接、收集项目的基础资料,勘察现场,参加协调会及方案比选工作;
2、负责设计过程中的内、外部协调和技术交流、完善项目后期服务,参加设计交底、配合施工、竣工验收、设计回访等;  
3、独立进行220kV及以下电气一(二)次可研、初设、施工图设计及校对、审核工作。
任职要求:
1、具备3年及以上变电工程二次设计相关工作经验;
2、能接受短期驻外出差的优先考虑;
3、经验丰富者学历可以放宽至大专
福利待遇:
带薪年假  节日礼物  技能培训  岗位晋升  五险一金  工作餐  年终奖  度假旅游 
应聘此岗位
招聘职位: 土建结构设计 招聘人数:1 人
性别: 不限 年龄:25-35周岁
学历: 大学本科 工作年限:3~5年
职位分类: 建筑/房地产/装修/物业-结构工程师
专业: 土建/力学/环境/安全/水利类-土木工程 薪资范围:15000-20000
其它信息: 所属部门:设计院 汇报对象:经理    下属人数:0 人
岗位职责:
1. 变电站新建或扩建项目前期查勘及资料分析收集;
2. 编制项目可行性研究图纸及报告、编制初步设计图纸及说明、编制项目设计施工图;各阶段文件的校对审核;
3. 各阶段图纸出版、参加各阶段项目相关会议、现场工代;
4. 标准、规范等文件整理。
任职要求:
1、具备3年及以上电力设计院变电土建工程设计相关工作经验,或5年及以上工民建设计院结构设计相关工作经验;
2、能独立完成混凝土及钢框架结构设计,有一定的现场查勘及沟通能力;
3、能接受短期驻外出差的优先考虑;
4、工经验丰富者学历可以放宽至大专。
福利待遇:
带薪年假  节日礼物  技能培训  岗位晋升  五险一金  工作餐  年终奖 
应聘此岗位
招聘职位: 售前售后工程师 招聘人数:2 人
性别: 不限 年龄:25-35周岁
学历: 大学本科 工作年限:3~5年
职位分类: 其他-其他 语言要求:英语 一般
专业: 机械/能源/材料类-电力系统及自动化 薪资范围:15000-20000
其它信息: 所属部门:智慧研发中心 汇报对象:总监    下属人数:0 人
岗位职责:
1、熟悉供配电系统供电网络;了解变压器、CT、PT、电缆、断路器的参数及原理;熟悉电力需求则管理平台建设技术规范;掌握电气装置、柜及二次回路施工规范(GB50171-2012);
2、能独立安装电能监测仪、建设通信网络、调试通信服务器;
任职要求:
3年以上电气工作经验并持有电工证,对企业设备管理、能源管理有经验者优先。
必要技能:有电工证,会开车
福利待遇:
带薪年假  节日礼物  技能培训  岗位晋升  五险一金  工作餐  年终奖  度假旅游 
应聘此岗位
应聘职位
身份证号码: (如已存在简历,系统自动调出,可直投!)



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