公司简介
苏州嘉诺环境科技股份有限公司
招聘职位
招聘职位: 装配式建筑设备设计师 招聘人数:2 人
性别: 不限 年龄:25-40周岁
学历: 大学专科 工作年限:3~5年
职位分类: 工程机械-首席技术官CTO/首席信息官CIO 语言要求:英语 优秀
专业: 机械/能源/材料类 薪资范围:15000-20000
其它信息: 所属部门:研究院 汇报对象:总监    下属人数:0 人
岗位职责:
1、研究装配式建筑核心产业的工艺、工法,聚焦关键设备,调研相关设备,整理相关技术参数,形成过程文件指导新产品研发。2、统筹安排装配式项目的拆分、节点选择、建模、绘图、审图等设计全过程工作,按时间节点及时完成出图,同时保证图纸质量。设计阶段提前考虑生产及施工中难点,针对预制构件厂和项目部出现的问题提出解决方案。3、装配式建筑方案设计和方案优化;EPC项目(工程设计总承包项目)设计过程管理和设计优化;4、装配式建筑设备施工技术管理:为项目部提供专项方案指导、图纸会审、施工深化、培训、交底等工作。完成装配式技术手册、成果汇编,形成公司标准。
任职要求:
1、装配式建筑设备工艺设计相关工作经验二年以上,优秀的硕士以上毕业生也可考虑培养。2、有独立开发建筑PC预制构件自动化生产线设计经验者优先考虑
福利待遇:
绩效奖金  带薪年假  节日礼物  技能培训  岗位晋升  五险一金  优秀员工奖  工作餐  年终奖  度假旅游 
应聘此岗位
招聘职位: 资深移动设备设计师 招聘人数:2 人
性别: 不限 年龄:25-40周岁
学历: 大学本科 工作年限:3~5年
职位分类: 工程机械-首席技术官CTO/首席信息官CIO 语言要求:英语 优秀
专业: 机械/能源/材料类 薪资范围:15000-20000
其它信息: 所属部门:研究院 汇报对象:总监    下属人数:2 人
岗位职责:
1、参与项目销售的技术支持;负责移动设备的前期技术资料收集、立项,负责产品的设计和开发;2、负责固定设备与移动底盘的整合设计;改进和优化产品部件,产品部件成本节约,新设备测试及性能参数的收集整理工作;3、负责设备改进,保证设备稳定运行,设备技术资料的编写、审核,设备运行数据的收集整理;4、新技术的考察、学习、并传授给小组成员;5、完成领导交代的其他工作,培养下级,从下级中培养骨干人员,作为岗位升迁时的接任者。
任职要求:
1、具有3年以上破碎机设计工作经验,熟悉颚式破碎机、反击式破碎机、圆锥破碎机及立轴冲击式破碎机等设计方法;2、会应用EDEM等离散元分析软件进行破碎机理的分析,对破碎机运动轨迹及结构进行力学和运动学优化分析;3、熟知国际破碎领域的技术、产品及相关制造企业发展过程,同时具备破碎产品延伸技术创新能力和非传统思维;4、具备较强的客户破碎需求解决能力和丰富经验数据;5、沟通能力及责任心强,具备优秀的团队合作意识;能独立主导该领域产品关键技术市场转化;6、热爱破碎技术,支持企业技术规划持续发展方向;7、有移动破碎站设计经验者优先;
福利待遇:
绩效奖金  带薪年假  节日礼物  技能培训  岗位晋升  五险一金  优秀员工奖  工作餐  年终奖  度假旅游 
应聘此岗位
招聘职位: 搅拌站工艺工程师 招聘人数:2 人
性别: 不限 年龄:25-40周岁
学历: 大学专科 工作年限:3~5年
职位分类: 工程机械-首席技术官CTO/首席信息官CIO 语言要求:法语 优秀
专业: 机械/能源/材料类 薪资范围:15000-20000
其它信息: 所属部门:研究院 汇报对象:总监    下属人数:0 人
岗位职责:
1、主要对接产品为混凝土搅拌站、干混砂浆搅拌站、沥青搅拌站、制砂楼等配套设备;2、负责搅拌站等设备的方案设计、结构设计、定制化开发;3、负责搅拌站选型等设备升级改造项目的评审、策划;4、新产品、新工艺项目实施现场管理;5、相关配套设备的采购、供应商开发管理;6、领导交待的其他事项。
任职要求:
任职要求:1、有混凝土搅拌站行业设计三年以上经验,有建材、建筑行业设计经验者优先考虑;2、能熟练掌握相关设计软件;
福利待遇:
绩效奖金  带薪年假  节日礼物  技能培训  岗位晋升  五险一金  优秀员工奖  工作餐  年终奖  度假旅游 
应聘此岗位
招聘职位: 市场推广主管 招聘人数:1 人
性别: 不限 年龄:25-38周岁
学历: 大学本科 工作年限:3~5年
职位分类: 销售管理-首席技术官CTO/首席信息官CIO 语言要求:英语 优秀
专业: 经济/管理类 薪资范围:15000-20000
其它信息: 所属部门:营销中心 汇报对象:1    下属人数:5 人
岗位职责:
1.负责通过国内外的市场调研,开拓、组建出各地方的区域代理团队,并与之紧密配合2.在公司既有市场资源下,管理、维护好各区域市场团队,根据公司要求,及时把各类市场推广方案、公司运营政策、市场规范用语等信息传达到各区域团队中;3.及时更新各类游戏市场信息,并根据市场需求整理、策划、制定出符合公司发展的市场推广方案4.与营销中心,研发中心紧密配合。根据市场动态对公司产品提出相关建议,以推进产品开发进度,使产品从开发概念到开发上线能更符合市场需求。5、上级主管交待的其他事项。
任职要求:
1.本科以上学历,2年以上丰富的市场推广经验;2.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件;3.有强大的应变能力,出色的沟通能力,书面表达能力与数据分析能力;4.富有团队合作精神和组织能力;5.有面对市场的丰富热情和管理团队的细心严谨;6.市场推广经验丰富者优先。
福利待遇:
绩效奖金  带薪年假  节日礼物  技能培训  岗位晋升  五险一金  优秀员工奖  工作餐  年终奖  度假旅游 
应聘此岗位
招聘职位: 锂电池回收工艺工程师 招聘人数:1 人
性别: 不限 年龄:20-40周岁
学历: 大学本科 工作年限:3~5年
职位分类: 化工-首席技术官CTO/首席信息官CIO 语言要求:法语 优秀
专业: 食品/轻工纺织/制药/化学类 薪资范围:15000-20000
其它信息: 所属部门:研究院 汇报对象:总监    下属人数:0 人
岗位职责:
1.废旧锂电池的无害化回收以及资源化再利用技术研究,拆解、放电、破碎、裂解或湿法冶金、分选等回收技术;负责锂电回收市场和新技术的调研;3.协助锂电回收工艺技术的优化及改进4.协助废旧锂电池回收技术的实验小试、扩试、中试,并进行数据分析和实验报告书写;5.调试和验收锂电回收设备;6.协助项目实施的协调项目开发7、整集各种分解工艺的方案。
任职要求:
1.全日制本科或以上学历,化学、化工、有色冶金、冶金物理化学、材料、环境工程、矿物加工等相关专业;2.有从事锂电池破碎、分选、热解或湿法冶金等技术开发、固废资源化处理、化工等行业经验优先考虑。
福利待遇:
绩效奖金  带薪年假  节日礼物  技能培训  岗位晋升  五险一金  优秀员工奖  工作餐  年终奖  度假旅游 
应聘此岗位
招聘职位: 电气工程师 招聘人数:1 人
性别: 不限
学历: 大学本科
职位分类: 计算机软、硬件/互联网/IT-首席技术官CTO/首席信息官CIO
专业: 电子信息类-电气工程及其自动化 薪资范围:5000-8000
其它信息: 所属部门: 汇报对象:    下属人数:0 人
岗位职责:
1.根据客户的需求(主要在PLC弱电与强电控制、通信、监控)、编写项目方案、和客户沟通,开展系统的设计和规划工作,提交相关系统设计和实现文档; 2.独立负责电气系统原理图的设计,并配合完成设备元件选型,客户沟通交流,最终满足客户对电气系统的功能要求; 3.PLC编程、组态、指导安装。
任职要求:
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福利待遇:
应聘此岗位
招聘职位: 机械工程师 招聘人数:1 人
性别: 不限
学历: 大学本科
职位分类: 计算机软、硬件/互联网/IT-首席技术官CTO/首席信息官CIO
专业: 机械/能源/材料类-机械设计制造及其自动化 薪资范围:5000-8000
其它信息: 所属部门: 汇报对象:    下属人数:0 人
岗位职责:
1.负责有机垃圾/可回收/建筑装修垃圾机械分选设备的新产品研发以及非标产品设计,有矿山设备设计经验; 2.负责机械设备结构设计,传动设计,零部件的设计选型、校核计算等; 3.主导新产品使用现场的调试、物料测试并优化设备; 4.主管交待的其他事项
任职要求:
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福利待遇:
应聘此岗位
招聘职位: 工艺工程师 招聘人数:1 人
性别: 不限
学历: 大学本科
职位分类: 计算机软、硬件/互联网/IT-首席技术官CTO/首席信息官CIO
专业: 机械/能源/材料类-机械设计制造及其自动化 薪资范围:面议
其它信息: 所属部门: 汇报对象:    下属人数:0 人
岗位职责:
1.参与项目销售的技术支持,在总工领导下,负责分管项目的技术路线制定和改进工作。 2.具体项目的工艺设计及实施工作,整厂总平面图设计,物料平衡图绘制,三维建模。 3.对现有工艺流程图,负责物料平衡的计算、能量计算、用工计算、设备选型,进行基础设计并提交各专业进行细化,确保设计正确合理性。 4.收集技术信息,提出工艺改进建议和新工艺开发提议
任职要求:
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福利待遇:
应聘此岗位
应聘职位
身份证号码: (如已存在简历,系统自动调出,可直投!)



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