公司简介
江苏亨通储能科技有限公司
招聘职位
招聘职位： 研发技术负责人 招聘人数：1 人
性别： 不限 年龄：30-40周岁
学历： 大学本科 工作年限：1~3年
职位分类： 学术/科研-科研管理人员 语言要求：英语 良好
专业： 不限 薪资范围：面议
其它信息： 所属部门：制造研发中心 汇报对象：制造研发中心负责人 　　 下属人数：5 人
岗位职责：
 <br>1、负责编制年度技术规划，建立技术管理体系，制订管理制度，完善技术管理工作，实施产品开发工作；<br>2、负责新产品研发方案的制定和优化，完善新产品研发流程和制度；<br>3、负责制定技术资料的管理制度,做好产品开发设计资料归档工作，收集本行业和本公司紧密相关的技术信息，并进行汇总、分析，形成分析报告； <br>4、组织质量检验标准、质量管理制度的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行；实施质量检查。严格按照国家、行业相关标准以及公司技术规范，对原材料及产品质量检验，产品的型式试验，出现重大质量问题要及时报告； <br>5、挖掘产品本身相关的技术专利，输出产品本身知识产权，构建产品技术壁垒； <br>6、协助相关模块实施客户服务及客诉处置，配合售后服务模块做好售后的技术支持工作，配合销售部完成客户特殊的订单需求、商务投标等方面的技术支持； <br>7、负责原材料的评估验证，协助采购部对重要原材料、配件、供应商进行评价； <br>8、根据公司的发展战略和经营目标,制订相关的工作计划，组织实施新员； <br>9、负责IPD流程优化和项目管理建议，搭建 IPD 流程培训课程体系，创建培训资料，并根据 IPD 流程优化结果持续更新培训课程资料； <br>10、完成上级领导交办的其他事项，协助其他部门事务处理。<br>
任职要求：
 年    龄：40周岁以下 <br>教育背景：全日制本科及以上，电气相关专业优先。 <br>英语能力：英语4级，能进行简单的英语会话。 <br>经验背景：有过储能、逆变器或电池行业技术支持工作经验的优先考虑。 <br>技能要求：对电气工程有一定的实操经验优先 <br>基本素质：认同亨通文化，责任心强，工作严谨细致，有较强的的学习能力，有较强的抗压性和协调沟通能力，能适应一定出差。 <br>
福利待遇：
带薪年假  技能培训  五险一金  500强 
应聘此岗位
招聘职位： 市场营销负责人 招聘人数：1 人
性别： 不限 年龄：25-35周岁
学历： 大学本科 工作年限：3~5年
职位分类： 销售管理-销售经理 语言要求：英语 良好
专业： 不限 薪资范围：面议
其它信息： 所属部门：市场营销中心 汇报对象：市场营销中心负责人 　　 下属人数：4 人
岗位职责：
 1、为公司中长期发展战略的制定及整体营销决策提供参考。 <br>2、组织制定年度营销计划并贯彻执行（营销策略、营销计划），并将营销计划按月进行分解，协调处理市场各类问题，对各项销售指标的完成负全面责任。 <br>3、负责公司市场管理制度及相关流程的制定、报批及合理化改进并组织实施。 <br>4、合理规划每月的费用预算，合理控制和提升费用的使用效率。 <br>5、组织公司整体形象及产品在市场的宣传及推广工作，建立与公司具有良好关系的客户网络，努力提高客户的关系级别；积极推动公司转型，做好新产品、新领域、新市场的调研和开拓工作。 <br>6、负责公司新产品、新市场的调研工作、收集本行业和本公司紧密相关的市场信息和市场情报，并进行汇总、分析形成调研报告，为高层决策提供有价值的科学依据；并根据公司决策开展相关拓展工作。 <br>7、负责公司成熟产品新市场、新领域的推广、销售工作，为进一步拓宽销售市场提供渠道和支持。 <br>8、提升公司品牌知名度，定期分析和评估同行竞争对手情况，准确把握市场动向。 <br>9、积极获取市场招投标信息，争取客户订单，完成销售目标。负责公司产品在各大系统的入围。 <br>10、建立、检查、完善市场业务、客户系统等档案，避免公司资源流失，维护公司化营销。 <br>11、负责销售合同的审核与监控，加强措施管理和监督，降低相应风险；负责公司应收款催讨管理工作，有效管控库存，加强措施管理，杜绝潜在风险。 <br>12、积极获取市场信息，及时处理市场及模块突发事件。 <br>13、严守公司商业机密，维护公司利益，有代表公司进行商务谈判等活动的权力。 <br>14、负责建设并管理销售队伍，完善市场人员的绩效考核评估体系，根据销售队伍的实际情况，制定相应的培训方案；管理市场人员的晋升、任免、调离等，对违规人员提出处理意见并实施处罚措施。 <br>15、完成上级领导交办的其他工作任务。 <br>
任职要求：
 年龄：25-35周岁 <br>教育背景：全日制本科及以上，市场营销等相关专业 <br>语言能力：CET-4及以上，良好的英语表达能力 <br>经验背景：有3年以上销售或管理经验，了解客户的需求，熟悉同行业的情况，有较强的沟通能力和市场应变能力，熟悉合同法和国际贸易准则。 <br>技能要求：熟悉合同法和国际贸易准则，熟悉综合能源解决方案相关知识，熟悉产品和技术特点 <br>基本素质：认同亨通文化，工作积极主动，勇于开拓，有较强的抗压性和组织协调能力 <br>
福利待遇：
带薪年假  技能培训  五险一金  500强 
应聘此岗位
招聘职位： 结构工程师 招聘人数：1 人
性别： 不限 年龄：25-35周岁
学历： 大学本科
职位分类： 工程机械-机械工程师 语言要求：德语 一般
专业： 其它 薪资范围：面议
其它信息： 所属部门：研发模块 汇报对象：研发负责人 　　 下属人数：0 人
岗位职责：
 岗位职责： <br>1、负责新产品开发或产品提升项目的整体系统结构方案设计； <br>2、负责机械组内各项目中具体结构功能部件的设计、测试及评审； <br>3、确保负责的设计满足品质、性能和性价比要求，确保负责的设计满足可制造型的要求（包括但不限于设计、仿真、测试、评审等活动）； <br>4、负责相关的设计、测试评审、D/P-FEMA等活动； <br>5、负责储能机柜和集装箱体结构设计； <br>
任职要求：
 任职资格： <br>年龄：25-40周岁 <br>教育背景：全日制本科及以上学历，机械设计、结构工程或理工科相关专业； <br>语言能力：CET-4及以上，良好的英语阅读能力 <br>"经验背景：3年以上从事储能、光伏工作经验，有较大型企业工业产品设计核心工程师经验者<br>优先" <br>"技能要求：<br>1、熟练掌握塑胶件、钣金和铝挤、铝铸等不同类型零件设计；<br>2、熟练掌握产品的装配设计技巧；<br>3、掌握公差分析知识；能够利用公差分析优化产品的设计质量和解决<br>产品开发中碰到的实际问题；<br>4、熟悉EMI、ESD、安全和可靠性等的测试要求；<br>5、熟练使用solidworks Pro/E CAD等工具；" <br>基本素质：认同亨通文化，责任心强，工作严谨细致，有较强的抗压能力 <br>
福利待遇：
带薪年假  五险一金  500强 
应聘此岗位
应聘职位
身份证号码： （如已存在简历，系统自动调出，可直投！）



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