公司简介
苏州恒美电子科技股份有限公司
招聘职位
招聘职位： 人事行政经理 招聘人数：1 人
性别： 不限 年龄：35-45周岁
学历： 大学本科 工作年限：5~8年
职位分类： 生产/加工/制造-工厂厂长/副厂长 语言要求：英语 一般
专业： 经济/管理类 薪资范围：面议
其它信息： 所属部门：人力行政部 汇报对象：副总经理 　　 下属人数：8 人
岗位职责：
 岗位职责：<br>一、人力资源工作：<br>1、依据公司战略、经营目标，制定公司人力资源工作规划，并跟踪执行；<br>2、建立并完善符合公司发展的人力资源架构、管理制度体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系；<br>3、根据确定的用人计划，实施招聘工作，建立人才库，做好相应的人力储备；<br>4、依据公司业务发展情况，对各职能部门进行岗位、人才盘点分析，适时、合理建设人才梯队；<br>5、负责统筹、协调、指导本部门人力资源工作的进行，确保公司人力资源的合理使用;<br>6、结合用工相关法律法规，审核和完善公司管理制度，有效预防和规避纠纷，建立规范化用工体系；<br>7、建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。<br>二、行政工作：<br>1、全面负责公司的行政管理工作；<br>2、制定公司行政管理的方针、政策和制度，负责对外接待、公关事宜的组织、安排和实施；<br>3、组织现场5S检查，并对检查结果情况予以整改追踪；<br>4、建立并发展传播企业文化，并负责公司员工活动的组织和策划，配合建设企业文化;<br>5、组织公司会议管理、档案文书管理、办公用品设备采买、维护和库存管理。<br>
任职要求：
 任职资格<br>1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；<br>2、8年以上制造型企业人力资源管理相关工作经验；擅长薪酬、绩效考核、制度流程建立；<br>3、熟悉国家各项劳动人事法规政策；<br>4、具有较强的跨部门沟通协作能力，具有较强理解、分解、解决问题的能力，良好的团队意识，较强的责任感与敬业精神；<br>5、人力资源管理师二级证。<br>
福利待遇：
带薪年假  节日礼物  技能培训  岗位晋升  五险一金  优秀员工奖  工作餐 
应聘此岗位
招聘职位： 采购经理 招聘人数：1 人
性别： 不限 年龄：30-45周岁
学历： 大学本科 工作年限：5~8年
职位分类： 生产/加工/制造-采购管理 语言要求：英语 一般
专业： 不限 薪资范围：面议
其它信息： 所属部门：供应部 汇报对象：副总经理 　　 下属人数：5 人
岗位职责：
 岗位职责：
1. 制定采购规划，完善采购制度、流程和规范；
2. 优质供应商资源的开发，选择与管理；
3. 监控物料及原材料市场的变化，采取必要的谈判技巧，持续优化降低采购成本
4. 采购价格管理和采购合同评审
5. 企业内外部的沟通协调，及时交付，保证生产正常进行。
6. 部门员工的管理、指导，提升团队工作能力和水平
任职要求：
 1. 本科及以上学历；5 年以上机械制造、汽车、电子等行业采购管理经验；
2. 成本意识强；具良好的询、比、议价和数据分析能力；
4. 较强的统筹协调能力，和谈判能力
5. 熟悉16949 质量体系 ，ERP 系统和采购部门流程。
6. 较好的英语听说读写能力
7. 良好的职业操守及商业保密意识。
福利待遇：
带薪年假  节日礼物  技能培训  岗位晋升  五险一金  优秀员工奖  工作餐 
应聘此岗位
招聘职位： 开关电源硬件工程师 招聘人数：1 人
性别： 不限 年龄：25-40周岁
学历： 大学本科 工作年限：1~3年
职位分类： 计算机软、硬件/互联网/IT-研发工程师 语言要求：英语 一般
专业： 电子信息类-电气工程及其自动化 薪资范围：面议
其它信息： 所属部门：研发中心 汇报对象：研发总监 　　 下属人数：0 人
岗位职责：
 1.负责开关电源的硬件设计开发；
2.负责开关电源的BOM编制和器件选型；
3.负责开关电源的电路图和PCB的设计、调试和生产指导；
4.负责开关电源项目对用户的技术接口工作，负责与用户单位的技术沟通协调工作；
5.完成公司交代的其他工作。
任职要求：
 1.本科及以上学历，电气工程、自动控制、电力电子、通信等相关专业；
2.精通开关电源相关电路及拓扑架构；熟悉数字、模拟电路；熟悉ARM、DSP、DSC器件及相关硬件电路；
3.熟悉磁性材料、功率半导体器件及应用；
4.熟悉各种恒流恒压控制电路、PFC电路、PWM电路、LLC电路；
5.熟悉相关认证标准、安规标准；有丰富的EMC、安规安全整改经验；
6.熟练运用AD等绘图软件。
福利待遇：
带薪年假  住宿补助  技能培训  岗位晋升  五险一金  优秀员工奖  工作餐 
应聘此岗位
招聘职位： 开关电源软件工程师 招聘人数：1 人
性别： 不限 年龄：25-40周岁
学历： 不限 工作年限：1~3年
职位分类： 计算机软、硬件/互联网/IT-研发工程师 语言要求：英语 一般
专业： 电子信息类-通信工程 薪资范围：面议
其它信息： 所属部门：研发中心 汇报对象：研发总监 　　 下属人数：0 人
岗位职责：
 1、负责大功率开关电源产品的研发全过程的软件系统设计、核心技术攻关和新技术研究；
2、负责大功率开关电源产品软件部分的概要设计和详细设计技术文档输出；
3、负责开发和维护大功率开关电源产品的程序架构，发现和解决存在的设计问题。
任职要求：
 1.电力电子、通讯工程和自动化控制等相关专业，本科及以上学历，3年以上相关工作经验者优先；
2.熟悉开关电源的功率拓扑和控制方法的设计与分析，熟悉软件测试流程以及方法，有良好的软件开发习惯；
3.熟悉模拟/数字、RS485、Profibus、CAN、LAN等通讯协议；
4.精通C, C++等程序语言的应用编程，能够独立进行单片机、ARM、DSP及触摸屏等程序开发；
5.具备良好的沟通与协调能力，良好的团队合作意识，较强的责任感及进取精神。
福利待遇：
带薪年假  技能培训  岗位晋升  五险一金  优秀员工奖  工作餐 
应聘此岗位
应聘职位
身份证号码： （如已存在简历，系统自动调出，可直投！）



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