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招聘职位： |
董事长助理 |
招聘人数：1 人 |
| 性别： |
不限 |
年龄：30-40周岁
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| 学历： |
大学本科 |
工作年限：3~5年 |
| 职位分类： |
高级管理-总裁助理/总经理助理 |
语言要求：英语 一般 |
| 专业： |
土建/力学/环境/安全/水利类 |
薪资范围：15000-20000 |
| 其它信息： |
所属部门：管理部
汇报对象：董事长
下属人数：10 人
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岗位职责：
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1、协助董事长准确传达布置落实相关工作； 2、作为董事长的助手参与管理企业日常工作； 3、协助董事长对接客户端，处理业务相关事宜；
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任职要求：
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1、本科及以上学历，电力及相关专业，3-5年及以上电力公司工作经验；<br>2、具备电力工程项目全周期技术及商务管理能力；<br>3、具备协调沟通能力；<br>4、具备一定的企业运营管理能力；<br>5、具备良好的对外接待能力；<br>6、熟悉OFFICE办公软件和绘图CAD软件的运用；<br>7、有驾照，会开车； |
| 福利待遇： |
绩效奖金
带薪年假
交通补助
通讯津贴
节日礼物
技能培训
岗位晋升
五险一金
工作餐
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应聘此岗位
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招聘职位： |
电气设计 |
招聘人数：3 人 |
| 性别： |
不限 |
年龄：25-40周岁
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| 学历： |
大学本科 |
工作年限：3~5年 |
| 职位分类： |
能源/矿产/地质勘查-电力工程师/技术员 |
语言要求：英语 一般 |
| 专业： |
土建/力学/环境/安全/水利类 |
薪资范围：10000-15000 |
| 其它信息： |
所属部门：设计事业部
汇报对象：部门经理
下属人数：0 人
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岗位职责：
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1、独立完成35kV及以上输电线路的可行性研究、初步设计、施工图设计等各阶段的设计工作； <br>2、掌握设计流程及行业最新要求，参与设计过程的审查会、交底会，质监会、竣工验收等会议； <br>3、负责设计过程中的内、外部协调工作，保证设计工作质量，对设计全过程进行工代服务和技术负责 。
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任职要求：
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1、大专及以上学历，输电线路专业或电力系统相关专业。<br>2、熟悉线路设计相关规程规范，了解行业的最新动态及要求，熟练使用计算机办公软件及本专业设计软件； <br>3、能吃苦耐劳、适应短期出差，具备沟通能力、协调能力及团队协作能力。<br>4、3年及以上设计院工作经历，有职称证书或注册电气工程师证者优先； |
| 福利待遇： |
绩效奖金
带薪年假
交通补助
通讯津贴
节日礼物
技能培训
岗位晋升
五险一金
工作餐
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应聘此岗位
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招聘职位： |
配电设计 |
招聘人数：2 人 |
| 性别： |
不限 |
年龄：25-40周岁
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| 学历： |
大学本科 |
工作年限：3~5年 |
| 职位分类： |
能源/矿产/地质勘查-电力工程师/技术员 |
语言要求：英语 一般 |
| 专业： |
土建/力学/环境/安全/水利类 |
薪资范围：10000-15000 |
| 其它信息： |
所属部门：设计事业部
汇报对象：部门经理
下属人数：0 人
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岗位职责：
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1、能够按工程计划和公司要求完成各项设计工作和任务。 <br>2、设计过程中出现的问题，能够做到及时沟通协调，妥善的处理。 <br>3、参加设计审查、交底，配合施工、竣工验收等配电设计相关工作的实施。<br>4、及时完成领导交办的其他临时性工作。
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任职要求：
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1、电力相关专业本科以上学历，性别不限，自己有车辆，能独立驾驶车辆出差；?<br>2、有电力设计院或相关设计院工作经验两年以上者（五年以上更好）优先录用； <br>3、熟悉江苏地区配电设计，在苏州无锡常州地区有设计经历和设计项目者优先录用；<br>4、具备丰富的配电设计经验、能独立完成居配和工厂专变一二次设计者优先录用；<br>5、对房地产、业扩项目、公建项目等相对熟练。<br>6、特别优秀者，专业符合，应届毕业生亦可。 |
| 福利待遇： |
绩效奖金
带薪年假
交通补助
通讯津贴
节日礼物
技能培训
岗位晋升
五险一金
工作餐
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应聘此岗位
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招聘职位： |
客户经理 |
招聘人数：2 人 |
| 性别： |
不限 |
年龄：25-35周岁
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| 学历： |
大学专科 |
工作年限：3~5年 |
| 职位分类： |
市场/市场拓展/公关-市场营销经理/主管 |
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| 专业： |
土建/力学/环境/安全/水利类 |
薪资范围：8000-10000 |
| 其它信息： |
所属部门：吴江事业部
汇报对象：部门经理
下属人数：0 人
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岗位职责：
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1、公司客户端商务洽谈，业务承接 2、做好商务对接，维护好与业主的关系；
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任职要求：
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1、大专以上学历，5年以上电力相关行业工作经验；<br>2、熟悉电力系统专业知识，能对项目形成有效管理； <br>3、熟悉供电系统相关项目流程，推进项目；<br>4、对市场具有足够的敏锐度，工作认真细致、责任心强，具有良好的团队协作精神；<br>5、有驾照并熟练驾驶车辆； |
| 福利待遇： |
绩效奖金
带薪年假
交通补助
通讯津贴
节日礼物
技能培训
岗位晋升
五险一金
工作餐
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应聘此岗位
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招聘职位： |
客户经理 |
招聘人数：1 人 |
| 性别： |
不限 |
年龄：25-35周岁
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| 学历： |
大学专科 |
工作年限：1~3年 |
| 职位分类： |
市场/市场拓展/公关-市场营销经理/主管 |
语言要求：英语 一般 |
| 专业： |
机械/能源/材料类 |
薪资范围：8000-10000 |
| 其它信息： |
所属部门：综合能源部
汇报对象：部门经理
下属人数：0 人
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岗位职责：
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1、负责客户端的商务对接工作，维护与业主的关系；
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任职要求：
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1、熟悉电力系统专业知识，能对项目形成有效管理；<br>2、大专以上学历，3年以上工作经验；<br>3、对市场具有足够的敏锐度；<br>4、有驾照，善于交流沟通，工作责任心强。<br>5、有新能源，运维项目经验优先。 |
| 福利待遇： |
绩效奖金
带薪年假
交通补助
通讯津贴
节日礼物
技能培训
岗位晋升
五险一金
工作餐
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应聘此岗位
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招聘职位： |
项目经理 |
招聘人数：5 人 |
| 性别： |
不限 |
年龄：25-35周岁
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| 学历： |
大学专科 |
工作年限：1~3年 |
| 职位分类： |
能源/矿产/地质勘查-项目经理/主管 |
语言要求：英语 一般 |
| 专业： |
不限 |
薪资范围：10000-15000 |
| 其它信息： |
所属部门：安装事业部
汇报对象：部门经理
下属人数：0 人
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岗位职责：
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1、认真贯彻国家和有关部门的政策、法律法规及公司制定实施的各项规章制度，自觉维护企业形象，确保公司下达的各项指标全面完成； 2.负责电力工程的管理，完成合同规定的安全管理、成本、质量、进度目标；<br>3.组织编写施工技术方案，组织施工资料和竣工资料的编制；<br>4.编制工程施工计划，定时向上级主管部门汇报施工进度； 5.编制工程限额领料计划，优化施工工艺，从技术层面提出降低工程造价和成本费用的建议和措施； <br>6.科学管理进入施工现场的人、机、料，协调分包单位之间的关系，检查工程质量、安全保证措施的落实情况；<br>7.配合业主或监理项目部组织的重要节点、隐蔽工程的验收，完成工程竣工验收及结算；<br>8.定期组织工程安全管理、施工质量检查，督促分包队伍、施工班组完成安全、质量隐患的整改；<br>9.做好工程对外的联络、交往，化解矛盾，平衡关系，维护良好的施工环境；<br>10.完成公司及领导交办的其他工作；
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任职要求：
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1、35周岁以下，拥有电气工程及自动化相关电力专业或土木工程专业专科及以上学历； 2、具有3年以上独立负责线路、变电站、配电工程项目施工管理经验；<br>3、熟悉国家、电力行业、国家电网公司发布的标准、规范，具有相应的专业知识贮备；<br>4、熟悉电力公司资料报审节点及内容、工程验收标准、工程进度款支付及竣工结算流程等；<br>5、具有一定的工程造价知识；<br>6、能熟练操作CAD、Office等设计、办公软件；<br>7、遵纪守法，善于沟通，工作方式严谨且责任心强，具有较强的抗压能力；<br>8、拥有二级机电建造师证（江苏地区）者优先； 9、拥有C1驾照，自带车； |
| 福利待遇： |
绩效奖金
带薪年假
交通补助
通讯津贴
节日礼物
技能培训
岗位晋升
五险一金
工作餐
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应聘此岗位
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招聘职位： |
安全员 |
招聘人数：1 人 |
| 性别： |
男 |
年龄：30-45周岁
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| 学历： |
大学专科 |
工作年限：3~5年 |
| 职位分类： |
能源/矿产/地质勘查-其他 |
语言要求：英语 一般 |
| 专业： |
机械/能源/材料类 |
薪资范围：8000-10000 |
| 其它信息： |
所属部门：质安部
汇报对象：部门经理
下属人数：0 人
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岗位职责：
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1、认真贯彻落实上级有关安全生产文件和要求。并监督公司安全管理工作。?<br>2、协助编制公司年度安全目标计划，“安措”计划，经批准后监督执行。<br>参加对公司安全指标完成情况进行考核。?<br>3、监督并配合有关部门搞好职工安全教育，《安规》学习、考试和反事故学习。?<br>4、参加新建、扩建、改建工程项目的审查，监督劳动安全和文明施工措施或设施与主体工程的“三同时”竣工验收。<br>?5、经常深入现场，掌握安全生产情况，发挥安监人员作用，制止违章行为。<br>监督劳动保护用品、设施的发放和使用。?<br>6、及时用快报、通报、录相等手段向本单位反馈安全经验和事故教训的信息。?<br>7、参加事故调查，及时做好事故原因分析、统计，找出安全工作中的薄弱环节制定防范措施，监督整改。?<br>8、做好本单位外包工程和临时作业人员的审查与安全管理工作。
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任职要求：
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1、曾在送变电、电力工程公司等任职安全管理工作者优先；<br>2、熟悉电力行业安全管理流程；<br>3、持有安全员C证、安全工程师者优先录用； |
| 福利待遇： |
绩效奖金
带薪年假
交通补助
通讯津贴
节日礼物
技能培训
岗位晋升
五险一金
工作餐
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应聘此岗位
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身份证号码： （如已存在简历，系统自动调出，可直投！）
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