峻凌电子（苏州）有限公司公司於1999年10月成立，占地2.9万平方米。员工5000余人，资本额5000万美金，公司於2007年7月在香港上市，下设香港、东莞、苏州、宁波、 厦门、青岛、合肥、重庆等子公司，经营理念：人性管理、休戚与共、持续改善，创新价值、质量提升、顾客满意。公司产业涉及领域：电脑/TV周边产品;

生活环境：
1、公司为职工提供6-8人间宿舍，每间宿舍配备空调，电视机，配备全自动洗衣机;
2、公司设有：电脑培训室、网吧、超市、篮球场;
福利制度：
1、公司为员工提供工作餐、配套住宿;
2、提供各项社会保险、公积金，额外购买意外险;
3、每年组织员工旅游，每半年举办一次员工聚餐;盛大节日举办节日晚会及供抽奖活动;
4、公司设有年度调薪与晋升制度，入职半年后可至公司任一分厂择业，发展空间广阔;
5、公司设有季度奖金（0-1月）及年终分红（0-3.5月）。
培训发展：
1、完善的教育训练培训体系，为您提供全面的从入职、在职、晋升及其它各类培训;

根据绩效成绩每年1月及7月晋职加薪：职业发展：普通操作员--助理技术员--技术员--助理工程师--工程师--高级工程师/课长--理级主管--厂处级主管
2、公司与各知名高校进行在职进修培训，对符合条件的人员进行培训资助;
公司近期产能扩增，急聘测试工程师，测试课长，IE工程师，生管业务

• 1. 储备干部
• 5人 | 性别：不限 | 学历：大学本科 | 工作年限：应届毕业生 | 任职要求：1. 统招本科及以上学历，机械、自动化、机电、工业工程、材料、智能制造等理工类专业。2. 能接受工厂办公、车间轮岗，服从培养安排。3. 踏实好学、逻辑清晰，有较强执行力与问题分析能力。4.英语CET4及以上，口语可以流利沟通。

• 2. 项目工程师
• 1人 | 性别：不限 | 学历：大学本科 | 工作年限：3~5年 | 任职要求：1、本科（含）以上学历，具备3年以上有车载行业、3C电子SMT PCBA相关工作经验；2、熟练掌握电子基础知识及各类办公软件，具备PPT报告汇整能力；3、具备车载项目管理相关工作经验以及带领团队之能力；4、抗压能力强，能配合完成主管交办各项任务；5、英语四六级优先，听说读写流利者优先；

• 3. 自动化工程师
• 4人 | 性别：不限 | 学历：大学本科 | 工作年限：3~5年 | 任职要求：1.本科学历，机械设计及自动化等相关专业2.能够独立管理自动项目，从评估，审核DFM，下单，管理厂商制作进度，到设备进厂Setup ,设备调试，数据收集，CR，到MP,验收。3.制作项目文件，制作技术管理文件4.与各部门及厂商能够积极沟通，协调。5.能够开发自制简易的自动模组，机构、电气、视觉至少擅长一项以上

• 4. 生管
• 1人 | 性别：不限 | 学历：大学本科 | 工作年限：1~3年 | 任职要求：1、本科以上学历，有从事制造工厂3年以上业务生管经验，需要独立对应客户及厂内生产管理。2、熟悉SAP操作系统，英文读说写优秀者优先考虑。3、数据观念强，有较强的逻辑思维和沟通处理及判断事情的能力。4、能够有较强的抗压能力、责任心、具有团队与合作精神。

• 5. NPI经理
• 1人 | 性别：不限 | 学历：大学本科 | 工作年限：5~8年 | 任职要求：任职要求：1、本科(含)以上学历,机电类相关专业,英文CET-4水平者优先;具备5年以上NPI/PE(产品/制程)相关管理工作经验;2、熟练掌握电子基础知识及各类办公软件,具备PPT报告能力;3、具备管理相关工作经验以及带领团队之能力;4、抗压能力强,能配合完成主管交办各项任务;5、思维缜密，洞察能力强;丰富团队管理工作经验6、有A客户对接经验优先，英语口语可以作为工作语言

• 6. 采购主管
• 1人 | 性别：不限 | 学历：大学本科 | 工作年限：5~8年 | 任职要求：1、8-12年采购/供应链相关经验，其中至少5年以上专注于电子料品类的策略采购/供应商开发工作；2、3年以上团队管理经验（带过至少8人，有完整的绩效管理、人才培养案例）；3、熟悉各类电子料（主动件、被动件、PCB等），可根据市场状况进行策略制定与执行；4、精通各类采购条款：付款条件（账期）、保密协议、价格锁定机制、违约赔偿条款等；5、主导核心物料的成本分析与谈判，达成年度降本目标；

• 7. 英语采购
• 1人 | 性别：不限 | 学历：大学本科 | 工作年限：1~3年 | 任职要求：任职要求：1.大学本科学历，供应链管理相关专业优先，英语CET4及以上，可以流利沟通；2.有1-3年电子料相关经验（车载，3C，工控等）；3.高情商、沟通表达能力强、抗压能力强；4.有SAP使用经验者优先；5.工作细致严谨，责任心强，有一定抗压能力。