为适应当前既有房屋使用安全管理工作需要，经研究并报上级部门审批同意，苏州市吴江区建设审图有限公司现面向社会公开招聘4名工作人员。现将有关事项公布如下：
一、招聘对象和资格条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录；
（二）苏州市户籍；
（三）身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病；
（四）年龄40周岁以下（1981年10月21日以后出生）；
（五）具备岗位要求的专业、工作经历、职称资格等其他资格条件；
（六）国家和江苏省另有规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
二、招聘岗位和职位要求
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编号
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招聘岗位名称
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岗位简介
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招聘人数
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学历要求
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专业要求
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其他条件
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1
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鉴定检测技术
专员
（20）
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从事既有房屋安全鉴定检测技术工作，主要工作方向：负责结构复核、结构计算。现场工作条件艰苦。
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1
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本科及以上
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结构工程、防灾减灾工程及防护工程、建筑与土木工程、土木工程、工民建、工业与民用建筑
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5年以上工作经历，具有国家二级注册结构工程师证及以上，并有设计院或检测鉴定单位相关工作经历。
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2
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鉴定检测项目
管理专员
（15）
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从事既有房屋安全鉴定检测项目工作，主要工作方向：负责与项目有关的各项事宜。现场工作条件艰苦。
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1
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本科及以上
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结构工程、防灾减灾工程及防护工程、建筑与土木工程、土木工程、工民建、工业与民用建筑
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5年以上工作经历，具有助理工程师及以上职称，并有设计或检测鉴定等相关单位工作经历。
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3
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鉴定检测现场
专员
（15）
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从事既有房屋安全鉴定检测现场工作，现场工作条件艰苦。
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2
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本科及以上
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土木工程、工民建、工业与民用建筑
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3年以上工作经历，具有助理工程师及以上职称，并有设计或检测鉴定等相关单位工作经历。
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三、报名方法和资格审查
招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名、人岗相适度评价、资格复审、面试、体检和政审、录用等程序进行。
（一）报名时间：2021年10月21日至10月28日15:00。
（二）报名网址：https://ks.wjhr.net/bmxt。
（三）报名方式：采用网上报名，报名、照片上传、资格初审均通过网络进行，每人限报一个岗位。
（四）资格初审截止时间：2021年10月29日15:00。
（五）报名实行个人承诺负责制。报考人员对提交的信息和材料真实性负责并作出承诺，如与事实不符，所产生的后果由报考者本人负责。
四、招聘流程和方式
考试采用人岗相适度评价、面试相结合的方式。岗位开考比例为1:3，报名结束后，达不到开考比例的岗位，将按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位。
（一）人岗相适度评价
1.由专业评委对报名合格者提供的材料进行人岗相适度评价，根据人岗相适度评价成绩从高分到低分，按1:5比例确定进入资格复审人员，不足比例的，按实际人数确定进入资格复审人选。
2.成绩公布：进入资格复审人员名单将在吴江经济技术开发区人力资源网（http://www.wjhr.net）进行公布，考生可自行登录网站(https://ks.wjhr.net/bmxt)查询成绩。
（二）资格复审
1.时间、地点：另行通知。
2.进入资格复审人员携带以下材料的原件及复印件各一份（上交的复印件请按以下顺序排列装订）（1）报名登记表（登录报名系统打印）；（2）本人有效期内二代身份证；（3）学历学位证书；（4）户口本;（5）社保证明或劳动合同；（6）报名时填写的相关资格证书，于现场交给资格复审工作人员。资料复印件不退回，通过现场资格审核的，发放《面试通知单》。应聘人员填写的信息、提供的材料必须真实有效，因不具备报考资格、材料不全、材料信息不实等原因未通过资格复审或自愿放弃的，在报考同一岗位的人员中按人岗相适度成绩从高分到低分依次递补。
3.本人不能到现场资格审核的，可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带上述规定的审核材料，并出示代办人身份证原件及复印件(复印件需留存)。
（三）面试
1.具体面试时间、地点详见《面试通知书》。
2.面试成绩以百分制计算，分值计算保留两位小数点，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不进入体检环节。如面试成绩相同的以人岗相适度评价成绩高者在前，如人岗相适度评价成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。
3.成绩公布：进入体检人员名单将在吴江经济技术开发区人力资源网（http://www.wjhr.net）进行公布，考生可自行登录网站(https://ks.wjhr.net/bmxt)查询成绩。
（四）体检与政审
1.根据考生面试成绩从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。
2.对体检合格人员进行政审，政审标准参照有关规定执行。
3.因体检或政审不合格出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按面试成绩高分到低分依次递补，也可减少招聘计划数。
五、录取审核和聘用管理
经体检、考察合格后，拟录用人员名单将在吴江经济技术开发区人力资源网（http://www.wjhr.net）进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会和考生的监督。经公示无异议的，经用人单位研究后录用。被录用的人员及时办理报到手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
最终录用人员实行年薪制，年薪15-20万元，具体以最终签署的劳动合同确定的金额为准。实行合同制管理，首次入职约定试用期6个月，合同聘期3年。严格实行考核机制，试用期满考核、年度考核及合同期满考核有一次出现不合格的，可以按照有关规定和程序予以解聘。首个合同聘期满后，可根据用人单位工作需要，经双方协商后续聘，并保留相关福利待遇；对表现一般的，或工作不再需要的，可不再续聘。
六、疫情防控
按目前疫情防控有关要求，报名者须提前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试（复审）当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温正常，并无干咳等异常症状的，方可进入考点（复审点）参加考试（复审）。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。
七、纪律与监督
公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督。
本简章未尽事宜，由苏州市吴江区建设审图有限公司负责解释，报名咨询电话：63102345,招考单位咨询电话：63465826，监督举报电话：63016225。
苏州市吴江区建设审图有限公司
2021年10月21日