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本周六(7.04)峻凌电子(苏州)有限公司专场招聘会

来源:

时间:2020-06-22

 举办时间:202007月4日(周六8:30-12:00)

 

举办地点:吴江经济技术开发区人力资源市场一楼招聘大厅(云梨路1028号)

 

公交路线:735路、736路、750路、760路“庞山湖人力资源市场”站下;91路“云梨路庞金路口”站下向东步行100米;轨交4号线吴江汽车站下转736路“庞山湖人力资源市场”站下。

 展位图:

 


公司简介

     峻凌国际控股集团是一家台湾独资企业,于2007710日于香港上市,下设香港、东莞、苏州、美国、厦门﹑宁波、合肥、重庆、咸阳等子公司,母公司台湾表面粘着科技股份有限公司为台湾百强科技企业,是一家全球领先的液晶体显示屏 (TFT-LCD) 表面贴装技术 (SMT) 生产方案供货商。

     峻凌电子(苏州)有限公司于199910月成立,坐落于风景秀丽的吴江市运东经济开发区,占地面积达80000平方米,在职人员4000余人。公司主要从事PCBAFPCA,灯具,网络产品、车载产品的生产制造,目前80SMT14DIP线,65条测试线,主要生产产品有:LCD MonitorPC M/BLCM M/B、及Light BarAV等。公司目前主要客户:AUOCMOSAMSUNGPHILIPSHPHaierSHARPLG等。我们的服务亦趋多元化,永远作为「全球信息化」的重要推手。

企业文化:人性管理、休戚与共、持续改善,创新价值、质量提升、顾客满意。

 

薪资福利

    1、公司为员工提供工作餐、配套住宿100M无线光纤;

2、提供各项社会保险、公积金,额外购买商业意外险,充足的保险制度;

3、每年组织员工旅游,每半年举办一次员工聚餐;盛大节日举办节日晚会及供抽奖活动;

4、公司设有年度调薪与晋升制度,入职半年后可至公司任一分厂择业,发展空间广阔;

5、公司设有季度奖金(0-1/季度)及年终分红(0-3.5月),留才奖金,优秀员工奖金,春节留守奖金。

6、培训制度:日韩英语语言培训班,6SIGMA和精益生产,DOE等工程、质量工具类培训,办公技能类培训、国家学历教育提升进修班、SMT技能大师工作室(高技能人才培养试点单位);

7、内部激励制度:优秀员工评比奖金、优秀团队评比奖金、优秀讲师评比奖金、节日留守奖金、技能竞赛评比奖金,各类激励制度公开、公平、公正。

8、晋升通道:晋升通道畅通,普工--助理技术员--技术员--助理工程师--工程师--高级工程师/课长--理级主管--厂级/处级主管,HR专人时刻关注您的成长。

生活环境

1、公司为职工提供2-4人间宿舍,每间宿舍配备空调,液晶电视机,楼层配备全自动投币洗衣机,24H热水供应及100M无线光纤覆盖整个宿舍楼层;

2、公司设有:健身房,舞蹈室,烘培室,篮球社,图书阅览室,卡拉Ok室,宣泄室,篮球场,超市,有独立的福利委员会及多个内部免费社团。

 

 

招聘职位

一、        制造类

生产组长(薪资8~12/年)

岗位要求:1.中专以上学历,3年以上SMTDIP制造组长相关管理工作经验;2.了解SMT生产工艺流程,对于贴片机、印刷机,回流焊,了解并使用;3.较好的沟通与执行能力,认真,负责;4、能适应白夜班倒班。

 

生产课长(薪资10~15/年)

岗位要求:1.大专学历,1000人以上中大型企业三年含以上SMT制造业生产管理工作经验,管理团队200人以上;2、熟悉SMT生产流程和制程,精通人员管理、激励机制、成本管控;熟悉LED BAR生产流程及有过精益生产项目经验优先;

3、沟通协调能力佳;有较强的时间观念;执行力强,抗压能力强;4.性格开朗;团队合作观念强;对公司文化认同;忠诚,工作认真,主动。

 

生产经理(薪资18~25/年)

岗位要求:1.本科学历,有中大型制造业(1000人以上)10年以上制造管理经验,具背光模组工厂经验优先考虑;2.接受过IE手法、团队管理、成本管理、目标管理、时间管理、有效沟通与管理技巧、有效执行力等培训;3根据公司有关管理规定,履行对属员的选聘、调整、考核、奖惩及培训的职责,加强团队建设,发扬企业文化,调动员工积极性和创造性;具备工作规划&安排及部属工作审核的能力;4.具备横向工作协调及上下级沟通性格开朗易沟通;5.具备良好的大局观、理解能力、应变能力和抗压能力;6.具备较强的计划、控制能力有责任心,勇于承担责任;7.熟悉ISO9001,14001,OHSAS18001,SA8000等管理体系;8.熟悉SMTDIP制程,熟悉运用SAPSFC系统;9.熟练使用office办公软件及制作制造管理性报告。

 

生产处长(薪资20~35/年)

岗位要求:

1.本科学历,管理类相关专业,15年以上中大型制造业管理经验;2.办公软件熟练,熟悉制造相关报告报表制作,英语六级含以上,有精益生产推行主导经验者优先考虑;3.学习能力强;沟通协调能力佳;有较强的时间观念;执行力强;4.性格开朗;团队合作观念强;对公司文化认同;忠诚,工作认真,主动;5.具背光模组工厂经验及背光模组项目人脉资源优先考虑。

 

二、        工程类

应届生储备干部(薪资7~8/年)

岗位要求:大专学历,电子、机电类相关专业;英语四级含以上者优先。

 

SE生技工程师(薪资8~12/年)

岗位要求:1.中专含以上学历,熟悉SMT生产流程,熟悉DEK印刷机及松下CM602 NPM贴片机操作及维修;2.1年以上SMT在线生技经验,能独立换线及品质异常调整;3.抗压能力强,能吃苦耐劳,(白/晚班作业)。

 

ME工程师(薪资8~12/年)

岗位要求:1、熟悉点胶机、裂片机等设备异常处理;2、需接受白夜班倒班制,夜班津贴8元;3、平时需配合公司加班,有加班费,月休2-3天,(白/晚班作业)。

 

AOI工程师(薪资8~12/年)

岗位要求:1.大专(含)以学历,条件优秀者可放宽;2.有相关AOI工作经验者优先考虑;3.熟练使用计算机,会使用TR7500 TR7700SIII OMRON AOI设备优先;4.抗压能力强,服从主管工作安排,能配合公司倒班制。

 

TE工程师(薪资8~12/年)

岗位要求:有电子厂ICT /FT测试相关的工作经验;熟悉高压设备,会chroma 8000 系统的调试,能配合公司倒班制。

 

RE功能维修工程师(薪资8~12/年)

岗位要求:1.有过2年以上功能维修经验(FOR TV主板或电脑主板维修经验者优先);2.学习能力强,基本线路图能看懂;3.配合度高,服从工安排(白/晚班作业)。

 

NPI工程师(薪资8~12/年)

岗位要求:1、本科含以上学历,电子类相关专业;2、年以上新产品导入经验,熟悉电子电路,有SMTDIP加工厂工作经验,熟悉制程,数量掌握办公工具,CAM350等;3、英文熟练优先考虑。

 

Bom\DOE工程师(薪资8~12/年)

岗位要求:1.大专含以上学历,CET-4级含以上优先;2.办公软件熟练,数字观念强,工作认真负责细心;3.了解SMT电子元器件基础知识,熟悉SMT相关流程及bom的制作,能配合加班。

 

机构工程师(薪资8~12/年)

岗位要求:1. 负责机构件外观建模文件尺寸评审及外观工艺评估;2. 根据客户需求设计DFM并与客户沟通技术信息:3. DFM定案后,细化设计图,并完成2D图纸,BOM等相关表单;4. 跟进模具开发,主导解决试产,量产中出现的结构问题,跟进,结构样品确认及签样;5. 负责跟进项目试产及量产问题,(白/晚班作业)。

 

IE工程师(薪资8~12/年)

岗位要求:1.大专含以上学历,IE相关工作经验3年以上;2.IE专业知识及改善意识;3.成本观念强,逻辑思维能力强;4.CET-4级含以上优先考虑。

 

治工具管理(薪资8~12/年)

岗位要求:1.熟练操作北京精雕机数控加工\铣床;2.2年以上治具组装工作经验,对装配存在异常能独立解决;3.以一定的三视图读经验.跟据图纸独立加工零件的能力。

 

制程分析-SMT PE工程师(薪资8~12/年)

岗位要求:1.两年以上SMT&组测包生产相关工作经验;2.熟悉新品导入与工程变更的相关流程;3.能独立承接新客戶机种.并制定符合客戶产品需求的生产流程;

4.能独立处理生产线及客户端异常品分析与改善;5.机械类专业或两年以上通讯类机械工作经验者优先考虑。

 

PE/ FAE工程师(薪资8~12/年)

岗位要求:1.中专含以上学历,1年以上SMTDIP加工厂PE工程相关工作经验,会使用万用表、烙铁、热风枪等工具;2.熟悉电子电路,熟悉制程,熟练掌握办公工具;3.英语CET-4级含以上优先考虑,(白/晚班作业)。

 

PE项目工程师(薪资10~15/年)

岗位要求:1.大专含以上学历,有EMS电子行业工程项目跟进导入或管理工作经验;2.具有很好的沟通交流的能力、抗压能力、综合协调能力;3.有优秀的管理和工作汇报能力,(白/晚班作业);4.能流利用英语和客户沟通,读写优异,听说良好优先考虑。

 

英文项目工程师(薪资10~15/年)

岗位要求:

1.本科含以上学历,英语口语可做为工作语言;2. 3年以上大型制造业项目管理工作经验,拥有PMP项目管理资质证书;3. 工作内容应具备:点胶机械设备类、PCBA电子产品类、业务主导类其中一种。

 

电子研发工程师(薪资10~15/年)

岗位要求:1. 本科含以上学历,硬件电路设计、调试与验证5年设计经验,CET-4及以上;2. 元件测量、原理图和物料清单创建;3. 印刷电路板版图审查和可制造性设计;4. MP测试计划;5. C编程经验。

 

自动化现场项目工程师(薪资10~12/年)

岗位要求:1.大专及以上学历,机械、电子电气、自动化、测控等相关专业;

2.在3C电子和汽车电子行业,从事非标设备现场应用调试、项目跟进3年以上工作经验;3.熟练使用3D设计软件(如SOLIDWORKSAUOCAD及其他)制作 3D/2D出图及 BOM4.熟悉结构材料的特性及了解材料加工流程;5.有HOTBAR机、贴膜机、点胶机、AOI 、冲切机等调试经验佳;6.善于跨部门交流,有团队合作精神,具有较强的抗压能力及锲而不舍的钻研精神。

 

 

 

设备工程课长(薪资12~15/年)

岗位要求:1.大专含以上学历,8年以上SMT制程技术+管理工作经验;2.熟悉松下CM602贴片机和德律泰AOISPI的编程;3.具有较强的品质观念及制程工艺控制能力,善于持续改善SMT直通率,提升SMT生产效率,降低抛料率;

4.熟悉SMT车间生产及SMT工艺流程,精通钢网,载具的制作以及回流焊参数设置;5.具有一定的客户应对能力和异常报告的撰写能力;6.具有台资企业工作经验者优先。

 

测试工程课长(薪资12~15/年)

岗位要求:1.大专(含)以上学历;电子类相关专业;3年以上相关测试同岗位管理经验;2.对测试项目及流程相当了解,熟悉不同类型的PCBA的测试工作;具备较强的领导能力和管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力和分析判断能力;3.学习能力强;沟通协调能力佳;有较强的时间观念;执行力强;4.性格开朗;团队合作观念强;对公司文化认同;忠诚,工作认真,主动。

 

RE功能维修课长(薪资12~15/年)

岗位要求:1.大专含以上学历;五年以上维修团队管理工作经验;2.熟悉电子电路及PCBA的功能不良分析与维修,掌握维修相关仪器、工具的测量和使用;3.具备管理沟通能力,以及出色的组织协调和分析判断能力,责任心强,工作细心;合理规划和调配人力。

 

ME课长(薪资12~15/年)

岗位要求:1.大专含以上学历;2.至少具有8年以上技术+管理经验,有团队建造能力;3.熟悉电子产品生产流程,对产品后段组装工艺有较深了解,熟悉制造后段设备的维护及自动化改造;4.有一定的图纸识图能力+简单CAD 应用;5.能吃苦耐劳,抗压能力强,具有主动学习意思,具有未来智能制造相关意识、了解及后续导入推动能力。

 

设备工程经理(薪资18~25/年)

岗位要求:1.本科含以上学历;机电,机械电子相关工科专业;10年以大中型SMT企业设备管理工作经验;2.办公软件熟练,熟悉设备管理相关报表及报告的制作;英语四级及以上;沟通能力强;3.学习能力强;沟通协调能力佳;有较强的时间观念;执行力强;4.职业态度:性格开朗;团队合作观念强;对公司文化认同;忠诚,工作认真,主动。

 

ME经理(薪资18~25/年)

岗位要求:1.本科含以上学历;机电,自动化,数控相关工科专业;10年以大中型制造类企业后段设备管理工作经验,背光模组工厂设备管理经验优先考虑;2.办公软件熟练,熟悉设备管理相关报表及报告的制作;英语四级及以上;熟悉设备原理,设备维护与调试,有设备自动化工作经验更佳;3.学习能力强;沟通协调能力佳;有较强的时间观念;执行力强;4.性格开朗;团队合作观念强;对公司文化认同;忠诚,工作认真,主动。

 

 

测试工程经理(薪资18~25/年)

岗位要求:1.本科含以上学历;机电,自动化,数控相关工科专业;10年以大中型SMT企业测试设备管理工作经验;2.办公软件熟练,熟悉设备管理相关报表及报告的制作;英语四级及以上,懂电子电路,测试设备维护;3.学习能力强;沟通协调能力佳;有较强的时间观念;执行力强;4.性格开朗;团队合作观念强;对公司文化认同;忠诚,工作认真,主动。

 

英文项目经理(薪资18~25/年)

岗位要求:1. 年龄30~45周岁;2. 统招本科及以上学历,英语口语可做为工作语言;3. 7年以上大型制造业项目管理工作经验,同岗位5年以上工作经历,拥有PMP项目管理资质证书;4. 工作内容应具备:点胶机械设备类、PCBA电子产品类、业务主导类其中一种。

 

工程处长(薪资20~35/

岗位要求:1.本科学历,管理类相关专业,15年以上中大型工程管理经验,与丰富的工程对外(客户)沟通交流能力及工程技术管理规划能力;2.办公软件熟练,熟悉制造相关报告报表制作,英语熟练交流,有NPI,PE,SE,TE,IE,ME,RE统筹管理经验者;3.学习能力强;沟通协调能力佳;有较强的时间观念;执行力强;4.性格开朗;团队合作观念强;对公司文化认同;忠诚,工作认真,主动;5.有背光模组工厂经验及背光模组相关的人脉资源;6.工作责任制,可以完全配合工作及加班。

 

三、        品质类

IQC组长(薪资8~12/年)

岗位要求:1.中专含以上学历;电子/行政管理相关专业;三年含以上品管管理工作经验;2.办公软件熟练,熟悉异常处理机制、FMEA、解决问题的工具与技巧-8D等手法;3.具备较强的领导能力和管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力和分析判断能力;4.性格开朗;团队合作观念强;工作认真,主动;5.特别加分项:机构件、电子零件进料检验工作经验丰富。

 

品保组长(薪资8~12/年)

岗位要求:1.中专含以上SMT专业技术/电子产品质量检测要求2年以上工作经验;2.质量观念及成本管控、异常处理机制、FMEA、解决问题的工具与技巧-8D手法等相关培训;3.学习能力强;沟通协调能力佳,有较强的时间观念,执行力强;4.性格开朗,团队合作观念强,工作认真,主动。

 

PQE工程师(薪资8~15/年)

岗位要求:1.大专含以上学历,SMT专业技术/电子产品质量检测相关专业,3年以上电子厂品质相关工作经验;2.熟悉SMTPCBA制程、异常处理机制、熟悉QC七大手法等质量工具的运用;3.良好的质量管理意识;具备较强的沟通能力及执行力、语言表达能力和团队合作意识;4.有较好的英语读写说沟通能力。

 

 

JQE品质客服工程师(薪资8~15/年)

岗位要求:1.大专含以上学历办公软件、沟通技巧、两年含以上从事客服工作经验;2.SMT流程介绍、SMT常见不良及分析、8D报告制作与技巧、QC七大手法、客诉处理流程与技巧、有效的沟通技巧、电子组件制程、解决问题七大步骤;3.沟通协调能力佳;有较强的时间观念;执行力强;4.性格开朗;团队合作观念强,英语六级优先。

 

驻客户-品质工程师(薪资8~12/年)

岗位要求:1.大专含以上学历,办公软件熟悉、两年含以上从事客服工作经验;

2.能配合长期外地驻厂,沟通协调能力佳,熟悉SMT流程、常见不良及分析、8D报告制作与技巧、QC七大手法、客诉处理流程与技巧、电子组件制程、解决问题七大步骤;3.有较强的时间观念;执行力强;4.性格开朗,对公司文化认同;忠诚,工作认真,主动。

 

NPI品质工程师(薪资8~15/年)

岗位要求:1.本科含以上学历,电子类专业佳;2,.两年含以上NPI,及品质工作经验,具务制程分析能力,懂电子电路分析,英语4级,能看懂英文邮件,对外沟通能力强,能配合加班。

 

MQE工程师(薪资8~15/年)

岗位要求:1.本科以上学历,有品质方面工作经验;2.办公软件要精通,英语4级以上;3.3D测量,能看懂图纸,会制作各种分析图表。

 

 

光学工程师(薪资8~15/年)

岗位要求:1. 大专含以上学历,光学、光电相关科系毕业;2. 3年以上背光模块相关经验,熟计算机操作、尺寸量测;3. 抗压能力好,沟通协调能力佳,能配合工作需求进行加班;4. 会光学设计(依客户规格推估BLU所需规格);5.英文四级含以上优先。

 

品质机构工程师(薪资8~15/年)

岗位要求:1.大专以上学历,有背光模组的的经验,两年含以上QA工作经验;2.具制程分析能力,懂电子电路分析,会机构零件的尺寸量测;3.英语4级,对外沟通能力强,能配合加班。

 

SQE 工程师(薪资8~12/年)

岗位要求:1.大专含以上学历,电子、材料、通信、电气等电子相关专业佳;

2.英语听说读写能力良好CET4及以上;3.熟悉各类品质体系,熟悉VDA6.3优先工作内容。

 

品质系统工程师(薪资8~12/年)

岗位要求:1.大专以上学历,电脑熟练,有SFC系统的知识,对品质系统熟悉;2.2年以上大型电子厂工作经验。

 

监控员(薪资6~7/年)

岗位要求:1.中专含以上学历,女生佳,会电脑;2.有相关工作经验,有耐心,细心,能配合产线加班,服从安排。

 

品质课长(薪资12~15/年)

岗位要求:1.大专含以上学历,电子及质量管理相关专业,五年含以上质量管理工作经验;2、具备异常处理,全面质量管理、问题分析与解决的能力;3、沟通协调能力佳;有较强的时间观念;执行力强;4.性格开朗;团队合作观念强;对公司文化认同;忠诚,工作认真,主动;5.加分项:英语能作为工作语言交流。

 

SQE 课长(薪资12~15/年)

岗位要求:1.大专含以上学历;电子/质量管理相关专业;五年含以上SQE管理工作经验;2.办公软件熟练,熟悉异常处理机制、全面质量管理、问题分析与解决等方法;3.具备较强的领导能力和管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力和分析判断能力;4.性格开朗;团队合作观念强;工作认真,主动;5.机构件、电子零件进料检验工作经验丰富;6.加分项:英语能作为工作语言交流或英语四级含以上。

 

JQE品质经理(薪资18~25/年)

岗位要求:1.本科含以上学历;管理类相关专业;10年以大中型电子制造类企业品质客服工作经验,背光模组工厂品质服务管理经验优先考虑;2.办公软件熟练,熟悉品质管理报表及报告的中英文制作;英语熟练交流;熟悉6SIGMA十大工具,具6sigma黑带资质及品质项目主导经验,可以配合出差;3.学习能力强;沟通协调能力佳;有较强的时间观念;执行力强;4.性格开朗;团队合作观念强;对公司文化认同;忠诚,工作认真,主动。

 

制程品质-经理(薪资18~25/年)

岗位要求:1.本科含以上学历;管理类相关专业;10年以上大中型电子制造类企业品质制程品质管理工作经验,背光模组工厂制程品质管理经验优先考虑;2.办公软件熟练,熟悉品质管理报表及报告的中英文制作;英语熟练交流;熟悉6SIGMA十大工具,具6sigma黑带资质及品质项目主导经验,可以配合出差;3.学习能力强;沟通协调能力佳;有较强的时间观念;执行力强;4.性格开朗;团队合作观念强;对公司文化认同;忠诚,工作认真,主动。

 

产品品质-经理(薪资18~25/年)

岗位要求:1.本科含以上学历;管理类相关专业;10年以大中型电子制造类企业品质制程管理工作经验,背光模组工厂产品品质管理经验优先考虑;2.办公软件熟练,熟悉品质管理报表及报告的中英文制作;英语熟练交流;熟悉6SIGMA十大工具,具6sigma黑带资质及品质项目主导经验,可以配合出差;3.学习能力强;沟通协调能力佳;有较强的时间观念;执行力强;4.性格开朗;团队合作观念强;对公司文化认同;忠诚,工作认真,主动。

 

 

 

四、        资材类

生管(薪资7~10/年)

岗位要求:1.大专含以上学历;2.有业务或生管工作经验1年以上,应届毕业生亦可;3.人际关系好,抗压力强;4.能吃苦耐劳,配合产线加班。

 

采购(薪资7~10/年)

岗位要求:1.大专含以上学历,有2年采购相关工作经验;2、熟悉电子或机构产品应用市场,有丰富的采购团队合作经验。

 

英文业务(薪资10-15/年)

岗位要求:1.本科(含)以上学历,有2年以上业务开发或者销售经理工作经验;2.熟悉资材体系,英语无障碍沟通,可做为工作语言;3.了解SMT流程及设备;具备代加工行业OEM工厂业务销售经历,负责欧美客户;3.团队主导能力强,沟通协调能力佳;有较强的数字观念;4.性格开朗;团队合作观念强;对公司文化认同;工作认真,主动。特别要求:丰富的人脉资源及语言优势。

 

英文销售经理(薪资18~25/年)

岗位要求:1.基本性要求:统招本科(含)以上学历,有7年以上业务开发或者销售经理工作经验;2.专业知识:熟悉资材体系,了解SMT流程及设备;具备代加工行业OEM工厂业务销售经历,负责欧美客户;3.工作必备综合技能:团队主导能力强,沟通协调能力佳;有较强的数字观念;4.职业态度:性格开朗;团队合作观念强;对公司文化认同;工作认真,主动;特别要求:丰富的人脉资源及语言优势。英语无障碍沟通,可做为工作语言。

 

五、        行政类

资料员/文员(薪资6~8/年)

岗位要求:1.大专以上学历,应届生亦可;2.Excelword基本训练操作,熟悉单据签核流程,考勤系统,能配合产线加班;3.学习能力强,沟通协调能力佳,执行力强,工作认真,主动。

 

实验室检测工程师(薪资7~9/年)

岗位要求:1.大专及以上,电子信息工程、通信工程、电子信息技术、物理学、材料学等理工专业,应届毕业亦可;2.有一年以上实验室检测或公司品保类工作经验者优先;3.具备一定的英语读写能力,四级及以上优先。

 

人资招聘课长(薪资10~15/年)

岗位要求:

1.大专(含)以上学历,5年以大中型企业人力资源经验,三年以上大型制造企业同等岗位经验;2.有学校开发经验及资源,丰富的人才招聘人脉资源优先;3具备较强的领导能力和管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力和分析判断能力,先进的团队管理方式,较强的计划、控制能力;4.能随时配合出差。

 

 

招聘专员-间接(薪资8~10/年)

岗位要求:1. 大专及以上学历,管理学或相关专业佳,能力突出者可放宽学历;2.  1年以上间接招聘工作经验;3. 优秀的沟通协调能力及执行力;4. 开朗,形象气质佳,能配合出差招聘,并具校园招聘经验优先。

 

招聘专员-直接(薪资7~9/年)

岗位要求:1、具有人事工作一年以上工作经历,招聘、员工关系等均可;2、大专及以上学历,电脑操作熟练,吴江长期发展优先;3、具有一定亲和力,沟通执行能力强,有团队意识,能吃苦耐劳及配合加班。

 

培训专员-间接(薪资7~9/年)

岗位要求:1.大专及以上学历,人力资源管理相关专业;2.两年及以上大型制造企业培训相关工作经验;3.性格开朗,形象气质佳,有亲和力,沟通能力强;4.有较强的时间观念;执行力强,服从主管的工作安排。

 

培训专员-直接(薪资7~9/年)

岗位要求:1.能熟练的使用办公软件;2.能配合加班;3.良好的沟通协调能力,有耐心;4.熟悉SMT车间的流程及岗位;5.大专含以上学历优先;6.SMT组长管理经验的优先。

 

员工关系(薪资8~10/年)

岗位要求:1、人力资源、心理学专业,统招大专及以上学历;2、有心理咨询师相关证书,或有相关工作经验;3、至少3年以上有1000人制造业员工关系工作经验优先考虑;4、抗压能力强,亲和力高,沟通能力及执行力强,能吃苦耐劳配合加班;5.SMT组长管理经验的优先。

 

 

车间女保安(薪资6~8/年)

岗位要求:1. 身体健康、无不良嗜好;2.  18-38岁,初中及以上学历;3. 有工厂内保经验优先录用;4. 适应倒班制,服从管理,一个月休34500-50005. 女:1.62米以上。

 

清洁工-宿舍(薪资5万左右/年)

岗位要求:1、男女不限,45~55岁,会说普通话,手脚灵活利索,执行力强;2、上六休一,7:00~18:00,能服从主管安排,能吃苦耐劳;

 

宿管(薪资7~9/年)

岗位要求:1.熟练操作办公自动化软件(excel,word,Powerpoint;2.具有较强的抗压力;3.善于沟通,具备较强的组织协调能力和分析判断能力;4.具备较强的观察能力和应变能力;5.具有亲和力,具有较强的说服能力,能吃苦耐劳配合加班。

 

总务供应商管理专员(薪资7~9/年)

岗位要求:1.熟练操作办公自动化软件(excel,word,Powerpoint;2.有外部供应商管理经验2年以上,具有较强的抗压力;3.善于沟通,具备较强的组织协调能力和分析判断能力;4.具备较强的观察能力和应变能力;5.具有亲和力,具有较强的说服能力,能吃苦耐劳配合加班。

 

总务专员(薪资7~9/年)

岗位要求:1.熟练操作办公自动化软件(excel,word,Powerpoint;2.具有较强的抗压力,有宿管无衣服发放经验优先;3.善于沟通,具备较强的组织协调能力和分析判断能力;4.具备较强的观察能力和应变能力;5.具有亲和力,具有较强的说服能力,能吃苦耐劳配合加班。

 

OA网络工程师(薪资8~10/年)

岗位要求:1. 软件开发专业,本科及以上学历;2. JAVA开发相关经验优先考虑;3. 有门户开发经验佳;4. 有其他Workflow表单系统开发经验佳。

 

软件开发工程师(薪资8~12/年)

岗位要求:1. 本科以上学历;2. 软件开发相关专业;3. 负责产线SFC系统开发、维护。

 

英语翻译(薪资8~12/年)

岗位要求:1. 语言类:TEM-4或以上;非语言专业限机械、电子类CET-6 450分以上或口语优秀;2. 发展方向:总经理助理、业务开发、英文项目工程师等。

 

土建工程师(8~12/年)

岗位要求:1. 土木工程专业,大学本科五年工作经验,熟练使用CADMSOffice ;

2. 负责项目现场工程施工管理工作,对工程质量、进度、安全等方面进行有效控制;3. 负责施工图纸的审核,工地现场考察、勘察、测绘参与施工图纸会审,并提出相关专业方面问题。

 

电工(薪资8~12/年)

岗位要求:1.持电工证,能熟练独立倒闸作业;2.熟悉操作空压、空调、氮气设备;3.有制造型企业厂务电工工作经历优先,需持低压证未过期。

 

电工课长(薪资10~15/年)

岗位要求:1.大专(含)以上学历,行政管理经验及环境管理或安全管理经验三年()以上。2.办公软件熟练,熟悉从事厂务水电管理及相关设备维修计划,及节能改善实际经验,熟悉空压、空调、氮气设备对内外沟通能力、交际能力强;

 

3.具备高压电工证、有电工技术+管理经验,执行及沟通协调能力佳,有较强的时间观念;4.性格稳重,团队合作观念强,对公司文化认同,忠诚,工作认真,主动;5.较强的管理技能及良好的本地人脉关系。

 

公司地址:江苏省吴江经济技术开发区甘泉东路888

乘车路线:坐地铁4号线终点站同里站10/1号出口;或者乘坐7507077257364号线同里站下车。


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