近年来已出台了很多有关工资的新规定，零散分布在各新法、新规中，如《江苏省工资支付条例》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等，而很多企业却未能综合理解与运用，导致企业的工资成本不断攀升，而应给付员工的没有给到。
为此，8月30日吴江经济技术开发区人力资源服务中心开展了一期《工资支付政策法规解读与工资成本降低实务》的培训课程，来自区内外68家企业88人参加了此次培训。
课程主要介绍了工资支付的相关政策法规及工资支付等劳动法律问题上应有的理念。对司法实践中关于工资支付的一些具体问题进行有效解读。并结合案例分析，有效分析工资成本控制的实务问题。
通过此次培训，企业能够及时、全面正确掌握政策法规的规定，对工资约定、组成、计算等合法地做出调整与应对，企业能够合法减少劳动用工成本，构建和谐的劳动关系。