20日，我区召开2009年度企业劳动人事管理工作表彰大会，会议表彰了20名企业劳动人事干部，开发区组织人事劳动局局长杜茉作2009年开发区劳动人事工作总结报告并部署了2010年劳动人事工作重点。
在表彰大会上，我区授予吴玮等20位企业劳动人事干部2009年度“吴江经济开发区劳动人事管理工作先进个人”荣誉称号。会议邀请了先进个人代表吴玮、陈启祯发言，两位代表都结合自身工作现身说法，立足所在企业人力资源现状，回顾总结了2009年度在人力资源方面取得的显著成绩。陈启祯说，中达电子在2009年提出了“树立企业雇主品牌”、“构建人才培养平台”和“完善员工协助体系”三大工作重点，并已经卓有成效。这些举措，不仅使得中达的劳动人事管理素质水平不断提高，成为长三角同行业的标杆，也为吴江劳动人事管理品牌的树立作出了贡献。发言代表的先进人事经验，引来开发区各企业争相学习。
杜茉局长总结2009年劳动人事工作和部署2010年劳动人事工作时说，我区积极在全国各地建立劳务服务基地，全年共向企业输送实习生3000多人。目前区内民营中介机构为区内568家企业成功介绍岗位2万多个。去年我区共举办43场招聘活动，累计参加招聘单位3946家，提供就业岗位39780个，入场求职人数达109285人。今年，我区将制定好了三个机制——“劳务直通车机制”、实行委托培训机制、完善实习就业机制，以加强劳务引进工作力度，提高劳动用工管理水平，加强实现人事工作“转型升级”。
会上杜茉局长向获得表彰的企业人事干部表示祝贺并希望受表彰的先进个人，以荣誉为新起点，在今后的工作中做出新的贡献。全区广大劳动人事干部要立足本职岗位，积极研究新情况，探索新方法，解决新问题，努力推进我区劳动人事工作再上新水平。
授予吴玮等20位企业劳动人事干部2009年度
“吴江经济开发区劳动人事管理工作先进个人”荣誉称号
先进个人代表吴玮发言
先进个人代表陈启祯发言