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吴江经济技术开发区人力资源网站服务协议(企业)

来源:本站

时间:2009-07-20

  欢迎你成为吴江人力资源网的招聘单位。在贵单位注册成为的我们的成员后,将享有我们提供的相应服务,但同时也要遵守相应的规则和履行一定的义务。请仔细阅读下列协议之各条款,你一旦注册成为我们的成员,则意味着你已完全接受以下条款。

一、吴江人力资源网是一家专业人才资源网站,网址为 http://www.wjhr.net 主要为用人单位、求职人员提供各种人才和用人信息及相关服务。

二、招聘单位要履行的义务:

1) 向吴江人力资源网提供的注册资料,包括单位名称、地址、联系方式等,必须是真实、有效、准确的。如果这些资料有任何改变,请及时予以更新。招聘单位对招聘单位输入的资料负全部的责任。一旦发现招聘单位发送虚假资料,吴江人力资源网保留在不发送任何通知的情况下删除招聘单位的资料并无限期停止对招聘单位服务的权利。

2) 吴江人力资源网仅限于企业招聘、个人求职以及其他人力资源的相关服务,因此招聘单位不应亦不得将吴江人力资源网用于其它任何目的。各招聘单位不得利用本栏目发布任何培训、招生或其他经营信息。

3) 不得向吴江人力资源网散发垃圾邮件、连锁邮件等骚扰性邮件,发布、传播或散发其它与招聘无关的信息。

4) 招聘单位不得擅自转让自己的用户名和口令给他人使用。因为通过招聘单位的用户名和口令编辑、发布的任何信息或做出的任何行为都将被视为是招聘单位自己的行为。

5) 招聘单位需要注意遵守国家法律规定,并特别注意下列业务:

   ·不得以任何手段非法篡改、破坏、删除 ( 或有此企图 ) 吴江人力资源网或数据库中的内容,不得对吴江人力资源网所属的服务器、系统或网络进行任何形式的攻击、破坏,不得制作、传播病毒。一经发现,我们将立即无限期终止对招聘单位的服务,并报告国家有关公安、行政、司法机关,追究招聘单位的法律责任。

   ·自愿接受吴江人力资源网法律声明的业务。 ·不得利用吴江人力资源网来获取商业秘密,窥探个人隐私,侵犯他人知识产权,制造、传播和散布污蔑、诽谤、恐吓他人的言论和消息。一经发现,我们将立即无限期终止对招聘单位的服务,并报告国家有关公安、行政、司法机关,追究招聘单位的法律责任。

6) 对于因他人的违法或违约行为造成其它招聘单位或个人的损害,由侵权人直接承担法律责任,吴江人力资源网对此不负任何责任。

三、吴江人力资源网可随时直接以电子邮件或其它方式与您联系,或向您发送信息。

四、为使招聘单位能独立自由地行使招聘单位在吴江人力资源网所享有的权利,我们不会随意复制、修改、删除、转移招聘单位在吴江人力资源网的注册资料或储存在吴江人力资源网的资料;也不会对任何第三方泄露您要求保密的注册资料。但基于下列事由的情形除外:

1) 法律的要求 ( 例如:行政、司法机关的执法行为 ) ;

2) 招聘单位明确书面授权;

3) 为保护吴江人力资源网的知识产权;

4) 在紧急和特殊情况下为保护公众利益;

5) 招聘单位违反本协议有关条款。

五、吴江人力资源网的知识产权:

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六、本协议受中华人民共和国法律管辖。如本协议任何条款与任何强制性法律有冲突,该条款从法律之规定。

 


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