申捷科技(苏州)有限公司

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上海申捷管业科技有限公司成立于2004年,在2017年在苏州吴江成立苏州分公司-申捷科技(苏州)有限公司,申捷科技实施以“技术创新、品牌建设”为引擎的制高点战略,构建绿色产业链集群,为各类建筑提供节能桥架、抗震支架、金属管等新型建材产品,为装配式建筑提供系统解决方案;并不断提高科技制造水平,应用先进的新技术、新工艺、新设备,以强大的市场销售为依托,配合完善的工程服务团队,开创出传统制造业自我革新、转型提升之路。除在苏州吴江设有生产基地外,在天津成立了年产3万吨的电线导管、钢管、冷弯型钢生产基地。 目前公司拥有厂房面积近20000平方米。拥有经验丰富的设计工程师十名、专职技术人员五名,车间生产技术人员及员工100多名,桥架生产能力日超12000米常规桥架,板材备货量2000吨,桥架备货量60000米,具备从研发、设计到制造的生产服务能力。 申捷科技坚持将客户需求放在首位,在技术上追求不断创新,提供可靠、经济的可行性方案。 公司成立专职技术研发部门,设立了先进的力学实验室,不断试验,精益求精,积极主编和参编团体行业标准的制定,自主创新研发的新型产品已取得了30余项专利。同时,公司与上海交通大学船舶海洋与建筑工程学院积极展开产学研方面的密切合作,在材料、结构方面充分发挥自身优势,积极参与各种试验研究和理论探讨,开创将实验室研究成果转化为实际工程应用新方向。

  • 行 业:建筑、房地产、物业管理、装潢
  • 注册资金:1688万元 人民币(RMB)
  • 公司性质:民营企业
  • 员工人数:50-200人
  • 成立日期:2017-10-13
  • 联 系 人:徐
  • 电子邮件:2880175122@qq.com
  • 联系电话:13371993382
  • 传 真:-

联系地址:苏州吴江区黎里镇龙泾路169号  

(急招)招聘主管

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  • 招聘种类:不限
  • 职位分类:人力资源 - 招聘经理/主管
  • 专业要求:不限
  • 最低学历:大学专科
  • 性 别:不限
  • 婚姻状况:不限
  • 工作年限:3~5年
  • 招聘人数:1 人
  • 年龄要求:28~35周岁
  • 户籍要求:不限
  • 计算机水平:无要求
  • 语言要求:普通话:优秀;
  • 薪资水平:8001-10000
  • 截止日期:2026-12-31
  • 任职要求:
  • 1、制定招聘计划:根据公司业务发展需求,协调统计各部门用人需求,编制年度及月度招聘计划,确定招聘目标 。
    2、渠道管理与发布:开拓维护线上线下招聘渠道,发布招聘广告,寻求招聘机构合作,负责中高端岗位猎聘 。
    3、甄选与面试:执行简历甄别、聘前测试、面试组织及评估,负责录用谈判与安置工作,为招聘结果和质量负责 。
    4、数据分析与优化:统计处理招聘数据,分析招聘效果,撰写分析报告并持续优化策略,控制招聘成本 。
    5、人才储备建设:建立后备人才库和人才储备机制,定期维护更新,构建人才地图满足公司长远发展 

    薪资结构:底薪+绩效+招聘激励
    单休
更新时间:26.10.29

工作地点:吴江区黎里 龙泾路169号

  • 联 系 人:徐
  • 传 真:-
  • 电子邮件:3382@dianxianguan.com
  • 联系电话:13371993382

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