吴江开发区中小企业联合培训

随着全球商业环境的不断变化和快速发展，HR不仅需要具备深厚的人力资源管理知识，更要具备战略眼光和业务洞察力，成为连接企业战略目标与员工发展的桥梁，由此HRBP的角色应运而生。HRBP研修营旨在帮助HR提升专业素养，增强业务洞察力，成为企业高价值的业务合作伙伴。

• 项目整合HR、OD等不同领域的理论，构建出一套轻盈的HRBP增值业务模型，助力HR清晰角色、养成全局视角及系统思维，并发展与之匹配的能力；
• 通过HRBP的四大角色的解析，聚焦HRBP支持业务最典型工作场景，并辅以实用的工作框架、流程及落地工具；
• 组织与业界专家以及同行进行深入交流研讨，共享经验和资源。通过培训输入及导师的辅导，输出解决方案，提升个人在HRBP角色上的胜任度。

• 中小企业的HR经理及骨干；
• 成熟企业的HRBP或有志于成为HRBP的HR专业人士；
• 在企业中担任HR重要角色，HR从业经验至少满5年，管理经验至少满3年。

• 时间周期：每期综合时长3天，在一个月周期完成。
• 研修时间：9月19、20日、27日。
• 研修地点：吴江开发区运河书院。

• 专业培训与系统指导：围绕HRBP角色定位与未来趋势、HRBP典型应用场景等，学习并实践业务需求与HRBP工作的融合；
• 案例分析与小组研讨：运用实际案例，引导学员进行深入分析，结合小组研讨的方式，共同探讨解决方案（课程最后半天，更将针对大家的实际案例作业，给与点评与辅导）；
• 角色扮演与模拟演练：通过角色扮演和模拟演练的方式，学员亲身体验HRBP的工作场景，提升学员的实战应对能力；
• 企业实践与同业交流：与代表性企业的资深HR管理者进行深入交流，分享经验；
• 课后辅导与成果展示：在研修学习结束后，将持续跟踪辅导并组织交流学习。此外根据阶段性学习，进行成果展示，检验学员的学习成果和应用能力。

时间	主题模块	主要内容	师资/备注
Day 1
上午	开班典礼	1.领导及嘉宾致辞 2.学员代表发言 3.合影留念	领导嘉宾+全体学员
上午	培训学习	HRBP角色定位及未来趋势 •HR胜任力模型的演变&HRBP新画像 •不同发展阶段的组织，HRBP的工作重点 •案例：根据组织现状定义你的HRBP角色 HRBP的关键角色及典型运用场景角色及职责一：读懂业务 1.HR如何了解业务-从商业画布说起 2.从公司战略到目标分解落地 •战略从何而来 •目标和绩效管理体系 1.从诊断到改善之路 •韦斯伯德经六盒理论详解 •诊断问卷设计及基本诊断面谈技巧	朱俊 HR资深专家 OD组织发展顾问超过20年500强外企HR工作经验程敏资深组织发展顾问超过20年大型国企、合资公司及外企工作经验
下午	培训学习	1.助力决策层推动组织变革 •组织变革的十二种类型及变革冲浪模型 •变革中的重点角色、三层次抗拒和形成原因 •HRBP在支持组织变革中的角色和职责 HRBP的关键角色及典型运用场景角色及职责二：提升效能 1.高绩效团队打 •团队发展的不同阶段&识别真团队 •TPM高绩效团队模型框架 •利用TPM模型诊断与洞察团队
晚上	互动交流	冷餐会资深HR经理人（英格索兰&伊之密）分享
Day 2
上午	培训学习	HRBP的关键角色及典型运用场景（续）角色及职责二：提升效能 2.促进跨部门协作 •识别团队协作的五大障碍以及HRBP视角的应对策略 •“部门墙”根因探索 3.提升员工敬业度 •了解敬业度概念以及若干敬业度模型 •盖洛普Q12问卷的12项关键要素解读 •通过IMPACT会议带领团队解读报告、制订行动计划	朱俊 HR资深专家 OD组织发展顾问超过20年500强外企HR工作经验程敏资深组织发展顾问超过20年大型国企、合资公司及外企工作经验
下午	培训学习	HRBP的关键角色及典型运用场景角色及职责三：激发人才 1.数字化环境下的敏捷建模 •能力和能力模型定义 •敏捷建模流程 •能力模型的应用 2.数字化环境下的敏捷人才盘点 •盘什么：绩效、能力、潜力？ •怎么盘：典型工具/方法/流程 •如何落地：盘点后的行动
Day 3
上午	培训学习	HRBP的关键角色及典型运用场景角色及职责四：推动组织文化 •文化构建的经典模型 •丹尼森组织文化模型 •企业文化落地实践 •文化落地实用工具箱	朱俊 HR资深专家 OD组织发展顾问超过20年500强外企HR工作经验
下午	总结交流	1. 作业交流分享及项目导师点评 2. 学员成果展示与交流 3. 研修总结与未来展望 4. 优秀学员颁奖	领导嘉宾+项目老师+全体学员

标准价：4800元/人
首期特惠价：2800元/人
包含：场地费、授课费、资料费、税费、餐费、茶歇等费用。

小班实操课，为保证培训效果，每一期人数控制在30人以内，报满即止。

苏州市吴江经开区培训发展有限公司（吴江开发区运河书院）
电话：0512-63102378
邮箱：wjtraining@126.com
详细信息登陆网站：www.wjhr.net

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