一、离职谈判

1. 离职谈判的价值在哪里？

2. 确定你的谈判目标

3. 为谈判做充分准备

4. 取得对方的信任

5. 确定合适的谈判参加者

6. 不要忽略任何有价值的谈判筹码

7. 偏离路线时应当及时放弃

8. 循序渐进

二、裁员兵法

1. 裁员的知识准备

2. 裁员兵法一——放风准备

3. 裁员兵法二——知己知彼

4. 裁员兵法三——右倍山陵

5. 裁员兵法四——以攘外之名求安内

6. 裁员兵法五——利而诱之

7. 裁员兵法六——擒贼先擒王

8. 裁员兵法七——反间计

授课讲师：何骏 律师 

【执业领域】 

何律师具有丰富的劳动人事纠纷解决经验，曾协助多家客户构建劳动人事制度并帮助客户处理日常劳动人事问题，得到了客户的一致好评。

主要职业领域为劳动人事、公司事务及合同纠纷。

【工作经历】

何律师毕业于苏州大学法学院，拥有法学学士和法学硕士学位，任覌韬律师事务所常法中心劳动人事法务负责人，协助常法中心为顾问单位提供全程的劳动人事制度构建和劳动纠纷解决服务，就劳动管理方面的重大决策提供法律依据和法律意见，合理控制企业经营风险和用工成本、预防及应对经济和劳动争议。

何骏律师常年从事劳动人事方面的争议解决及案件代理，有丰富的劳动争议纠纷和仲裁、诉讼经历，加上对法律法规的深入研究，有较为系统的劳动法律知识体系和独特的实践经验。蹭协助多家企业处理搬迁、经营策略变更、破产清算过程中的员工劳动关系转移及裁员事宜，并根据多年的实践经验，撰写了《劳动实务解答100招》、《劳动人事案例期刊》，为企业人事提供疑难案例的实务解决技巧和方案。

何律师利用丰富的企业人力资源管理经验和律师实战经验，开展了数千起劳动人事培训，培训课程注重知识专业性和实务操作性，内容精辟、实例丰富，广受企业和人事的好评。


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