公司简介
协益电子(苏州)有限公司
招聘职位
招聘职位: PE工程师 招聘人数:5 人
性别: 不限 年龄:25-40周岁
学历: 大学专科 工作年限:3~5年
职位分类: 生产/加工/制造-产品开发/技术或工艺 语言要求:英语 良好
专业: 机械/能源/材料类-机械电子工程/机电一体化 薪资范围:10001-12000
其它信息: 所属部门:产品技术部 汇报对象:课长    下属人数:0 人
岗位职责:
1.主导完成新产品设计评审, DVT,PVT,PP过程,阶段总结,良品条件优化标准化。<br>2.独立完成新机种试作推进问题分析对策,导入稳定量产<br>3.行业前沿技术(光学,结构,制程)的收集与研究<br>4.研发,制程标准化推进<br>5.新项目标准资料建立,移转量产<br>6.协助品质、市场部门解决客户技术问题,协助销售部搞好客户服务<br>
任职要求:
1.大专以上学历,机械,机电,光学工程,仪器等专业<br>2.有车载镜头,安防镜头等新机种开发导入技术解析工作经验5年以上.<br>3.能独立担当新产品设计验证评价,试作导入量产,问题分析测评对策案例丰富<br>4.镜头制程,治工具,解析仪器全面撑握,熟悉结构设计,光学,模具<br>5.熟悉新产品导入流程,IS0 9001及ITAF16949体系,对APAP,PPAP有很好的撑握.<br>6.良好的资料,报告整理能力,积极上进.<br>7.能承受较大的工作压力,在强压下也有优秀工作表现的优先<br>
福利待遇:
带薪年假  节日礼物  技能培训  岗位晋升  五险一金  优秀员工奖  工作餐  年终奖  度假旅游 
应聘此岗位
招聘职位: 结构设计工程师 招聘人数:2 人
性别: 不限 年龄:25-40周岁
学历: 大学本科 工作年限:3~5年
职位分类: 生产/加工/制造-产品开发/技术或工艺 语言要求:英语 良好
专业: 机械/能源/材料类-机械设计制造及其自动化 薪资范围:10001-12000
其它信息: 所属部门:开发部 汇报对象:课长    下属人数:0 人
岗位职责:
1.与团队配合完成新产品结构部分的设计 <br>2.行业前沿技术(结构)的收集与研究  <br>3.新产品、新项目中关于结构部分的可行性评估<br>4.新产品结构设计,图档,BOM,仕样等研发资料输出<br>5.新机种设计验证主导完成,报告输出,问题对策<br>6.完成设计项目专利申请<br>7.治工具设计,量产机种持续改善对策<br>8.设计失效模式分析及预防对应<br>
任职要求:
1.大学本科学历,学士学位,机械设计与制造,仪器仪表,光学工程、光电子等相关专业;<br>2.具有三年以上镜头结构设计经验,车用安防镜头工作经验3年以上,熟悉光学结构的使用,熟悉P镜片的使用<br>3.能熟练使用Pro/E和Auto CAD等设计软件;<br>4.具有一定的英语听说读写能力;<br>5.能承受较大的工作压力,在强压下也有优秀工作表现的优先;<br>6.熟练公差分析,热膨胀计算,结构强度计算等<br>7.具有车用镜头设计开发期间独立分析解决问题能力 <br>8.熟练ITAF16949体系,对APAP,PPAP有很好的撑握;<br>
福利待遇:
带薪年假  节日礼物  岗位晋升  五险一金  优秀员工奖  工作餐  年终奖  度假旅游 
应聘此岗位
招聘职位: 大客户经理 招聘人数:1 人
性别: 不限 年龄:28-45周岁
学历: 大学本科 工作年限:5~8年
职位分类: 销售管理-客户经理/主管 语言要求:德语 优秀
专业: 经济/管理类-市场营销 薪资范围:面议
其它信息: 所属部门:营业部 汇报对象:营销总监    下属人数:0 人
岗位职责:
1.制定公司客户开发策略,预判公司未来潜在客户,为公司的远期发展提供新的目标客户;<br>2.制定公司新项目下一阶段开发计划,并根据行业特点及项目状况提供客户中期销售预测并为公司中期产能规划提供数据支撑,且及时根据客户汇款情况调整下一阶段的销售策略;3.做好客户以及订单交付风险管理,维护与开发客户;
任职要求:
1、本科及以上学历<br>2、外语能力突出,英语、日语或韩语口语流利,书面流畅沟通<br>3、10年以上汽车零部件行业市场营销管理工作经验,5年以上销售团队管理经验<br>4、精通汽车零配件行业相关质量体系要求<br>5、善于客户开发、谈判协调
福利待遇:
带薪年假  节日礼物  技能培训  岗位晋升  五险一金  优秀员工奖  工作餐  年终奖  度假旅游 
应聘此岗位
应聘职位
身份证号码: (如已存在简历,系统自动调出,可直投!)



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