• 企业认为政府在加强人才队伍建设中最需要做的是?
咨询内容及解答内容
  • 咨询人:
  • 江广庆
  • 提问时间:
  • 2013.05.07
  • 咨询内容:
  • 我在一个民营企业做了近10年，已经做到部门经理级别，由于操作违规，原因是有原老总授意我做，我本人没有考虑后果按公司领导的意思做了，事后引起投诉，涉及金额13412元，后公司核实返回我6000元，其他的由于没有和核实原因，我也没有过多的和公司计较，违反公司规定，已经下文通报我解除劳动合同，请问像我这样的事情公司应该开除我吗？不可以开除的话公司应该怎么样赔偿我的损失，公司应该怎么样补贴我10年的经济补偿。谢谢！
  • 解答内容:
  • 具体要看公司与您解除劳动合同的原因是什么，建议您可在争议实际发生后向当地劳动保障部门反映。

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