• 企业认为政府在加强人才队伍建设中最需要做的是?
咨询内容及解答内容
  • 咨询人:
  • 马张
  • 提问时间:
  • 2013.04.19
  • 咨询内容:
  •   我们是属于力宝电子的变压器制造部，生产的是变压器，现在因无订单生产需将变压器关掉，厂里打算把职员全部掉到力宝SMT，生产的是插件，不属于同一工种，公司随意调动，请问是否合理？如不配合调动公司会已不服从公司安排为由 记大过处理 连续三天 将自动开除 这样的做法是否合法  ？求指点 
  • 解答内容:
  • 此种情况属于劳动合同订立时的客观条件发生了变化，导致了原劳动合同无法继续履行，您可与公司协商变更劳动合同，若公司提前三十天通知解除劳动合同的，则需要根据您的具体工作年限支付经济补偿金。

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