| 2012年08月-2016年06月 |
| 公司名称： |
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ |
公司性质：股份制企业 |
| 汇报对象： |
经理 |
被管对象：客服 保安 保洁 |
| 所属行业： |
建筑、房地产、物业管理、装潢 |
从事部门/职位：客服主管 |
| 工作描述： |
负责整个项目的日常运作及管理，制定工作计划并实施，完善小区各方面，协调解决各类问题，提高业主满意度。参与四次交房工作，熟悉整个交房工作流程及与公司各部门的对接，每月与人事、出纳、采购的工作对接，2013年收费率为96%，并评为优秀员工。2014年收费率达到98，有物业经理证。 |
| 离职原因： |
生育 |
| 2009年05月-2012年05月 |
| 公司名称： |
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ |
公司性质：股份制企业 |
| 汇报对象： |
吴江分公司经理 |
被管对象： |
| 所属行业： |
旅游业 |
从事部门/职位：行政人事、出纳、导游、业务 |
| 工作描述： |
该旅行社在吴江刚开业至公司搬迁至苏州一直在，一切都是重新开始，应该说是身兼数职，公司行政事宜、与总部的财务对接、采购、每天整理调整各旅游线路的价格、线路宣传、联系新客源、国内团体客户带团等均需负责，从老板下面的一个人至慢慢壮大，全程参与。
人事方面的工作任务有：
1、招聘工作，电话预约应聘人员并接待及面试
2、办理员工入职手续，签订劳动合同
3、员工档案建立及管理
4、员工考勤及工资绩效的合算
5、管理劳动合同及各类人事行政文档
6、办理保险
出纳方面的工作任务有：
1、现金账本登记
2、清点库存现金，核对账本
3、银行汇款转账，与银行定期对账
4、发放员工工资
5、保管空白支票、票据及印章
导游及业务方面的工作任务：
1、每天整理调整各旅游线路的散客价格
2、到各个办公楼发放公司资料及线路做宣传
3、新老客户的开发及维护
4、与旅游零售商和旅游批发商保持联系
5、国内团队客户带团 |
| 离职原因： |
公司搬迁 |
| 2007年10月-2009年04月 |
| 公司名称： |
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ |
公司性质：私营企业 |
| 所属行业： |
建筑、房地产、物业管理、装潢 |
从事部门/职位：置业顾问、行政 |
| 工作描述： |
这是我职业生涯的开始，从事的第一份工作主要是房产销售的工作，兼做一些行政后勤方面的工作。在该段工作期间内共参与了三个项目的销售。
置业顾问的工作内容：
1、负责策划销售，文件资料的制作整理
2、客户接待
3、客户资料的整理、汇总，并及时email至主管
4、目标客户群的区分、管理
5、市场调查及一系列的房地产销售流程
行政方面不是主要负责的，只是处理一小部分的工作，主要是员工的考核、办公用品的发放，公司物品的采购，每月报销款发票的整理等。 |
| 离职原因： |
项目结束 |
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