| 2012年07月-2012年08月 |
| 公司名称： |
保密 |
公司性质：台资企业 |
| 汇报对象： |
处长 |
被管对象：各部门 |
| 所属行业： |
生产、制造、加工 |
从事部门/职位：行政人事专员 |
| 工作描述： |
1.员工培训
2.人事招聘
3.台干机票预订
4.办理员工离职手续
5.派车事宜及物品放行事宜 |
| 离职原因： |
身体不适 |
| 2011年08月-2012年06月 |
| 公司名称： |
保密 |
公司性质：台资企业 |
| 汇报对象： |
副理 |
被管对象：员工级、领班级、组长级 |
| 所属行业： |
生产、制造、加工 |
从事部门/职位：人资专员 |
| 工作描述： |
1.培训需求调查与分析，培训计划的制订与推行
2.岗位人员的认证考核，岗位人员绩效的评估与审核，各部门人员异动的考核，各部门人员试用期满转正的考核，调薪资料的审核
3.教材制作，人事报表制作，人员培训履历、资料归档整理与维护
4.协助招聘工作，员工入职、离职手续的办理，劳动合同的签订，每月办公用品及加班小时预估。 |
| 离职原因： |
个人原因 |
| 2010年03月-2011年08月 |
| 公司名称： |
保密 |
公司性质：台资企业 |
| 汇报对象： |
副理 |
被管对象：员工级 |
| 所属行业： |
生产、制造、加工 |
从事部门/职位：新人培训&招聘 |
| 工作描述： |
1.制作教材，新人培训
2.培训效果评估与追踪，考核认证，人力分配
3.资料归档整理，报表制作
4.平日产线作业人员的招聘，周六协助主管至人才市场招聘间接人员，人员简历的筛选。 |
| 离职原因： |
个人原因 |
|
