| 2015年03月-至今 |
| 公司名称： |
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ |
公司性质：私营企业 |
| 汇报对象： |
项目主管 |
被管对象： |
| 所属行业： |
人才交流、中介 |
从事部门/职位：招聘主管/专员 |
| 工作描述： |
负责7天连锁酒店的人事，主要工作职责，分店人员的招聘培训，办理入职离职，员工意外险的报销，分店劳动仲裁等。 |
| 2012年05月-2014年08月 |
| 公司名称： |
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ |
公司性质：民营企业 |
| 汇报对象： |
经理 |
被管对象：班组长 |
| 所属行业： |
生产、制造、加工 |
从事部门/职位：生产管理&培训师 |
| 工作描述： |
公司主要生产印刷玻璃，客户主要有富士康，佳能，华硕等
生产主管主要职责：
1.组织实施车间生产计划，根据生管生产计划制定车间日产量计划以满足发货需求。
2.生产过程管理。
3.生产现场管理。
4车间生产安全管理，车间安全生产落实及5S管理。
5.车间生产成本控制，加强员工SOP作业指导以避免因人为原因造成的质量瑕疵及损失，着眼于细节的改善解决方案，与质量部门协作，快速有效的结合实际进行质量及工艺改进及反馈，解决车间问题。
6.车间员工管理，车间人力预算，根据产量预测进行人力增补。
7、车间员工的入职培训和新品种的培训 |
| 2006年11月-2011年11月 |
| 公司名称： |
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ |
公司性质：日资企业 |
| 汇报对象： |
制造部长 |
被管对象：一线员工 |
| 所属行业： |
生产、制造、加工 |
从事部门/职位：生产管理&培训师 |
| 工作描述： |
在职期间主要工作：1、根据生产计划，安排车间生产，并根据生产需要，对生产人员合理安排2、组织贯彻落实车间的各项管理制度及工艺流程并不断完善3、负责对车间生产全过程进行监督检查4、负责车间员工的培训、考核，并根据考核结果提出奖惩任免建议5、生产现场进行管理和监控，发现问题及时解决，6车间员工的入职培训和新品种的培训 |
| 2004年09月-2006年10月 |
| 公司名称： |
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ |
公司性质：台资企业 |
| 汇报对象： |
课长 |
被管对象：收银员 |
| 所属行业： |
批发零售（百货、超市、购物中心、专卖店…） |
从事部门/职位：收银副课 |
| 工作描述： |
1、检查组员出勤状况，合理调度人力，控制人事成本。
2、保障收银流程的快速、顺畅、准确
3、督促礼貌待客的优质服务，解决结账区顾客的问题
4、分析现金差异，提出解决方案
5、负责安排组员专业知识的训练及组员的绩效考核
6、及时安排收银台数的增减，保证员工工作效率
7、及时解决收银台缺零、商品扫描错误等问题
做好大宗顾客的服务工作 |
|
