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吴江开发区2023年国有企业公开招聘工作人员简章

来源:

时间:2023-05-17

 因工作需要,吴江开发区国有企业面向社会公开招聘工作人员18名。现将有关事项公告如下:

、招聘对象资格条件

1.拥护中国共产党领导,政治素质好,遵纪守法,品行端正,无违法违纪,服从组织安排。

2.身体健康、体貌端正,具有正常履职的身体条件和心理素质

3.符合报考岗位所需的其他要求

4.有下列情况的,不报考:

1)因表现不好等个人原因被所在单位解聘、辞退或开除的;

2)聘用后构成工作回避关系的人员;

3)法院认定的失信被执行人;

4)国家、省另有规定不得应聘的其他情形人员。

二、招聘岗位和职位要求

详见《吴江开发区国有企业公开招聘工作人员岗位简介表》;

三、报名方法和资格审查

1.报名时间:简章发布之日起至2023年52415时。

2.报名网址:https://ks.wjhr.net/bmxt

3.资格初审:截止时间2023年52515时

4.报名方式:采取网上报名。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行,每人限报一个岗位

5.报名承诺:报名实行个人承诺负责制,报考人员对提交的信息和材料真实性负责并作出承诺,如与事实不符,所产生的后果由报考者本人负责。

四、招聘流程和方式

(一)专业岗位素质评价

对报名合格者提供的材料进行专业岗位素质评价。按1:8比例确定进入笔试人选,不足比例的,按实际人数直接进入笔试环节专业岗位素质评价成绩占总成绩的20%。

(二)笔试

1.时间地点:笔试时间另行通知,地点吴江经济技术开发区。

2.笔试方式:采取闭卷笔试法,开考后,迟到10分钟作弃考处理。笔试不指定复习教材,成绩以百分制计算,笔试成绩占总成绩的20%。

3.成绩公布:进入资格复审人员名单将在吴江经济技术开发区人力资源网(http://www.wjhr.net)进行公布,考生可自行登录网站(https://ks.wjhr.net/bmxt)查询成绩。

(三)资格复审

1.根据专业岗位素质评价和笔试的综合成绩从高分到低分,按1:5比例确定进入资格复审,不足比例的,按实际人数确定。

2.时间、地点:另行公布。

3.进入资格复审人员携带相关材料的原件和复印件各一份,进行现场资格复审,未按规定进行现场资格复审的人员视为自愿放弃应聘。

4.本人不能到现场资格复审的,可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带上述规定的审核材料,并出示代办人身份证原件及复印件(复印件需留存)。

  (四)面试

1.资格复审后,具体面试时间、地点详见《面试通知书》。

2.面试成绩以百分制计算,分值计算保留两位小数点,设60分为合格分数线,面试成绩占总成绩的60%。

3.具体面试程序和有关注意事项另行通知,未进入面试考生不再另行通知。

(五)体检考察

1.根据总成绩从高分到低分次序,按照1:1比例确定拟录用人员,总成绩相同的,取面试成绩高者。因体检和考察不合格等,出现职位空缺,根据总成绩从高分到低分次序进行递补。

2.经体检、考察合格后,拟录用人员名单将在吴江经济技术开发区人力资源网站(http://www.wjhr.net)进行公示,公示时间为3个工作日。

五、录取审核和聘用管理 

经公示无异议后,由吴江经济技术开发区组织人事部门统一分配具体工作岗位。录用人员按规定时间及时报到,无故逾期视作自动放弃录用处理。如与原单位发生人事(劳动)争议事项,由本人自行解决。新聘用人员实行3个月试用期,试用期满经考核不合格的,取消录用资格。年度实行综合考核评价,对于考核不合格或认定不适宜继续聘任的其他情形,解除劳动合同。

、纪律与监督

  招聘过程中,凡弄虚作假者,一律取消应聘资格或解除合同。本简章吴江经济技术开发区组织人事和社会保障局负责解释。岗位咨询电话0512-63960568,网上报名技术咨询电话:0512—63102237,监督电话:0512—63960203。

附件:吴江开发区国有企业公开招聘工作人员岗位简介表

 

吴江经济技术开发区组织人事和社会保障局

2023年517


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