一、资格条件

1、坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

2、遵纪守法，品行端正，无违纪违法现象。录用后，服从组织分配。

3、爱岗敬业，责任心强，具备正常履职的身体条件。

4、苏州大市户籍，年龄在18周岁以上, 35周岁以下。

5、2021年应届毕业生须于8月31日前，取得相应的毕业证书。

 6、有下列情况的，不得报考: （1）现役军人：（2）被辞退未满5年的原机关、事业单位人员；（3）聘用后构成工作回避关系的人员；（4）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；（5）国家、省另有规定不得应聘的其他情形人员。

 二、招聘岗位及条件

招聘岗位：办公室文员

招聘人数: 1名

学    历：大专及以上

专    业：专业不限。

 招聘要求：具有较强撰写能力和语言表达能力，能熟练应用Word、Excel等常用办公软件，性格开朗，待人热诚，形象气质佳，有较强的服务意识，懂得基本的商务礼仪，有文字写作、公文排版、企业网站、微信公众号管理维护工作经验者优先。

年    薪：6万（含五险一金）。

工作时间：正常工作日（周一至周五，早上7：50-下午16：40）。

三、报名事项

  本人自愿，并符合本简章招聘范围和条件的，均可报名。

(一)报名方法

1.扫二维码报名：

 2.现场报名：吴江经济技术开发区云梨路1028号，人力资源服务中心802办公室（咨询电话：63102388,63102502）

 (二)报名时间

2021年7月20日- 7月23日15:00。

    （三）注意事项

   1.报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息。

   2.在招聘过程中，凡弄虚作假者一律取消应聘资格或解除聘用合同。

 四、招聘流程和考试

   1．招聘采取发布公告、网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、公示、聘任流程进行。

2.报名结束后，经过资格初审确定进入笔试人选。

3.笔试采取闭卷笔试法，开考后，迟到10分钟作弃考处理，笔试不指定复习教材，成绩以百分制计算，笔试成绩从高分到低分，按6：1的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定进入面试人选。

   4.面试采取结构化面试的形式进行，考生需提前15分钟进候考室，开考后，仍未到达的考生作弃考处理，面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不进入体检。

  5. 笔试、面试时间及地点另行通知。

五、聘用管理

1.根据面试成绩高低，按1：1确定参加体检人员名单，面试成绩相同的，以笔试成绩高者在前，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定（体检费用自理）。因体检不合格出现缺额的，根据面试成绩从高分到低分次序进行递补。

2.经面试、体检合格的人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示结果不影响录用的，办理录用手续，与开发区劳务服务有限公司签订聘用（劳动）合同，并派遣到用人单位报到。   

3.新聘用的人员实行试用期，试用期为2个月。试用期满经考核合格的，正式聘用；试用期考核不合格的，不再聘用。

 4.与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决。

   六、疫情防控

  按目前疫情防控有关要求，报名者须提前至少14天申领“苏康码”，面试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温正常，并无干咳等异常症状的，方可参加面试。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报考人员及时关注吴江经济技术开发区人力资源网站（http://www.wjhr.net/）相关公告。

  本简章未尽事宜，江苏省吴江中等专业学校负责解释。咨询电话： 0512-63102502。招聘监督：0512-63102388、

吴江经济技术开发区劳务服务有限公司
2021年7月20日