前言：

形势在变，劳动案件的趋势在变，热点事件也在变。2018年，随着法律法规的不断更新；劳动关系的调整，新型的劳动争议也不断更新迭代；企业在劳动用工中的问题仍然层出不穷，如何在变化中求得劳动用工管理的和谐稳定？

关于新政的实施，2019年企业又该如何从容地应对个税改革带来的机遇与风险？

2月21日（周四）的下午，我们邀请到屈鲁宁律师为大家讲解《2018年典型劳动争议盘点及最新用工环境分析》专题培训活动。

课程信息：

【培训日期】 2019年2月21日（周四）

【培训时间】 13：30—16：00（半天）

【培训地点】 吴江经济技术开发区人力资源服务中心

            （吴江经济技术开发区云梨路1028号）

【培训对象】 企业中高层管理者、HR管理者、法务人员

【培训费用】 培训会员单位可免费参加2人，非培训会员单位可免费参加1人，超出人员500元/人（含发票、教材等）。

【备    注】 报名人员因故当天不能参加者需提前一天告知，谢绝空降。

课程大纲：

一、数据盘点

1、总体数量分析

2、总体特点分析

3、观韬案件分析

二、裁判政策和典型案例分析

1、企业搬迁

2、劳动纪律

3、合并计算

4、38条的理解

5、劳动者造成公司损失

6、竞业限制

7、时效

8、劳动案件中的证明

三、最新法规政策分析

1、社保新政

2、个税调整

3、应对策略

授课讲师：屈鲁宁 

法学学士、南京市首批劳动关系协调员，曾在南京大学法学院法律援助中心，从事劳动与社会保障法法律实践与研究工作；后入职昆山某外资企业任法务经理及昆山某知名律师事务所单位劳动人事部主任。现职于北京观韬中茂（苏州）律师事务所劳动部。具有丰富的劳动人事争议案件争议处置、劳动人事课程开发与授课、企业人事管理、劳动与社会保障领域研究等经验，擅长于处理劳动人事争议案件。

联系方式：
吴江经济技术开发区人力资源服务中心
培训发展中心
电话：0512-63102378
邮箱：wjtraining@126.com

课程链接：2018年典型劳动争议盘点及最新用工环境分析.doc