举办时间：2018年7月28日(周六上午8:30-12:00)

举办地点：吴江经济技术开发区人力资源市场二楼招聘大厅（云梨路1028号）

公交路线：710路、735路、736路、750路、760路“庞山湖人力资源市场”站下；91路“云梨路庞金路口”站下向东步行100米；轨交4号线吴江汽车站下转710路、736路“庞山湖人力资源市场”站下。

公司简介

峻凌国际控股集团是一家台湾独资企业，于2007年7月10日于香港上市，下设香港、东莞、苏州、美国、厦门﹑宁波、合肥、重庆、咸阳等子公司，母公司台湾表面粘着科技股份有限公司为台湾百强科技企业，是一家全球领先的液晶体显示屏 (TFT-LCD) 表面贴装技术 (SMT) 生产方案供货商。

      峻凌电子（苏州）有限公司於1999年10月成立，坐落于风景秀丽的吴江市运东经济开发区，占地面积达80000平方米，在职人员4000余人。公司主要从事PCBA及FPCA,灯具，网络产品、车载产品的生产制造，目前70条SMT，14条DIP线，65条测试线，主要生产产品有：LCD Monitor、PC M/B、LCM M/B、及Light Bar、AV等。公司目前主要客户：AUO、CMO、SAMSUNG、PHILIPS、HP、Haier、SHARP、LG等。我们的服务亦趋多元化，永远作为「全球信息化」的重要推手。

企业文化：人性管理、休戚与共、持续改善，创新价值、质量提升、顾客满意。

薪资福利 

1、公司为员工提供工作餐、配套住宿100M无线光纤;

2、提供各项社会保险、公积金，额外购买商业意外险，充足的保险制度;

3、每年组织员工旅游，每半年举办一次员工聚餐;盛大节日举办节日晚会及供抽奖活动;

4、公司设有年度调薪与晋升制度，入职半年后可至公司任一分厂择业，发展空间广阔;

5、公司设有季度奖金（0-1月）及年终分红（0-3.5月），留才奖金，优秀员工奖金，春节留守奖金;

6、培训制度：日韩英语语言培训班，6SIGMA和精益生产，Doe等工程、质量工具类培训，办公技能类培训、国家学历教育提升进修班、SMT技能大师工作室（高技能人才培养试点单位）；

7、内部激励制度：优秀员工评比奖金、优秀团队评比奖金、优秀讲师评比奖金、节日留守奖金、技能竞赛评比奖金，各类激励制度公开、公平、公正;

8、晋升通道：晋升通道畅通，普工--助理技术员--技术员--助理工程师--工程师--高级工程师/课长--理级主管--厂级/处级主管，HR专人时刻关注您的成长。

生活环境

1、公司为职工提供2-4人间宿舍，每间宿舍配备空调，液晶电视机，楼层配备全自动投币洗衣机，24H热水供应及100M无线光纤覆盖整个宿舍楼层;

2、公司设有：健身房，舞蹈室，烘培室，篮球社，图书阅览室，卡拉Ok室，宣泄室，篮球场，超市，有独立的福利委员会及多个内部免费社团。

招聘职位

一、        工程类

NPI工程师（薪资7~8万/年）

岗位要求：

1.      年龄22周岁以上；

2.      大专以上学历，电子类相关专业；

3.      2年以上SMT、NPI工作经验，会CAD办公软件、异常分析和8D制作报告，了解PFMA；

4.      能够有效沟通问题，做事认真负责，能够配合加班。

PE工程师（薪资7~8万/年）

岗位要求：

1.      2年以上电子厂新品导入经验；

2.      性格开朗，对外沟通能力佳，抗压能力强，做事细心；

3.      能独立完成各阶段的会议主持及部署工作，熟练使用办公软件。

TE工程师（薪资7~8万/年）

岗位要求：

1.      有电子厂测试相关的工作经验；

2.      熟悉高压设备，会chroma 8000 系统的调试。

IE工业工程师（薪资7~8万/年）

岗位要求：

1.      3年以上IE相关工作经验；

2.      有IE专业知识及改善意识；

3.      成本观念强，逻辑思维能力强。

RE功能维修工程师（薪资7~8万/年）

岗位要求：

1.      有2年以上功能维修经验（FOR TV主板或电脑主板维修经验者优先）；

2.      学习能力强，能看懂基本线路图；

3.      配合度高，服从工安排（白/晚班作业）。

二、        生技类

SMT松下设备工程师（薪资7~8万/年）

岗位要求：

1.      有1年以上SMT在线生技经验，能独立换线及调整品质异常；

2.      熟悉SMT生产流程，熟悉DEK印刷机及松下CM602 NPM贴片机的操作及维修；

3.      抗压能力强，能吃苦耐劳。

AOI工程师（薪资7~8万/年）

岗位要求：

1.      大专（含）以学历，条件优秀者可放宽；

2.      有相关AOI工作经验者优先考虑；

3.      熟练使用计算机；

4.      抗压能力强，服从主管工作安排，责任心强工作态度良好，可配合加班及白晚班转班。

AI工程师（薪资7~8万/年）

岗位要求：

1、中专（含）以学历，条件优秀者可放宽；

2、能够熟练使用环球插件机。

三、        品质类

SQE工程师（薪资7~8万/年）

岗位要求：

1.      有VDA6.3操作经验；

2.      熟悉机构类材料生产流程；

3.      配合公司加班。

JQE工程师（薪资7~8万/年）

岗位要求：

1.      受理客户咨询、投诉、建议及意见等，并制作8D报告；

2.      维护良好的客户关系，掌握客户需求；

3.      负责与相关部门的业务协调，及时解决客户提出的问题；

4.      客诉不良品的处理及客户AUDIT对应；

5.      有英语流利佳。

安规工程师（薪资6~7万/年）

岗位要求：

1.      有较强的逻辑思维能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力；

2.      善于交际及接待工作，工作抗压能力强；

3.      有先进的团队管理方式，对公司文化认同，忠诚、工作认真、主动、责任心强；

4.      对ISO9001、ISO14001、OHSAS18001管理体系有一定的了解，能运用管理体系标准要求建立体系文件，有内审员资格证书，能配合完成公司的体系建立与运作维护，对各种安规验厂运作接受能力快，对客户的稽核资料能及时收集与分解对应单位，能跟进新体系的导入；

5.      有三合一体系内审员证书者优先。

品质课长（薪资10万以上/年）

岗位要求：

1.大专含以上学历，电子机械类相关专业；

2.熟悉整个品质体系，和有效执行，有能力对品保品保工作规划；

3.熟悉PCBA生产流程及品质检验标准；

4.强有力的内外协调能力，有大型外资SMT工厂经验优先；

5.熟悉品管七大手法，8D SPC 等品质知识；

6.能主导应对客户QSA/QPA/GPA的稽核；

7.熟悉ISO9000. 14000/18000 T16949 体系标准及要求；

8.主导厂内、及客户品质改善，有效地维护品质系统执行；

9.性格开朗，工作踏实，善于人际交往佳。

四、        自动化类

治具室调试（薪资7~8万/年）

岗位要求：

1.      了解显示产品的信号及电路分布，有相关及其它功能治具调试经验；

2.      有一定的数字模拟电路分析能力，能跟据gerber文件及电路图等分析出相关的可测报告；

3.      熟练使用德律或捷智的ICT\ATE设备,有新品治具的接线及ICT程序调试能力（TR518/Chroma 29135)，会ICT分析选点优先。

治具设计高级工程师（薪资10万以上/年）

岗位要求：

1.      大专（包含）以学历为佳；

2.      有相关后段组装设备工作经验优先（如：分板，镭射，铆接，灌胶，移印，成型调机等）；

3.      精通新品治具开发、设计、调试、导入；

4.      精通CAD；

5.      抗压能力强，责任心强工作态度良好，服从主管工作安排。

治具设计工程师（薪资10万以上/年）

岗位要求：

1.      熟练掌握JDpiant精雕软件，精通精雕编程，SMT载具设计、工装夹具设计(懂CNC编程也可)；

2.      熟练操作CNC操作或北京精雕机数控系统，能够处理异常问题；

3.      并能对gerber资料处理进行治具设计。

自动化项目管理（薪资10万以上/年）

岗位要求：

1.      机械类本科及以上学历；

2.      3年以上非标自动化行业工作经验，含2年以上项目管理或生产管理经验；

3.      熟练掌握机械制造行业的生产管理或项目管理，熟悉机械制造行业的产品、技术、工艺；

4.      良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力，思路清晰，逻辑清楚；

5.      积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。

自动化软件开发工程师（薪资10万以上/年）

岗位要求：

1.      本科及以上学历，计算机、通讯、电气自动化相关专业；

2.      4年以上自动化设备公司非标设备软件开发经验；

3.      掌握自动化运动控制原理，了解自动控制逻辑原理，常规工业测试设备；

4.      熟练掌握高级语言，如C/C#/VB等至少一种语言，掌握SQL等数据库语言，了解数据库优化；

5.      精通使用LabView、Matlab、组态王等开发工具；

6.      熟悉SCADA、PLC通讯、RFID技术、无线应用、工程布线、传感器等应用技术；

7.      有较多大型自动化项目独立设计开发及现场经验者优先。

项目工程师（薪资10万以上/年）

岗位要求：

1.      机械类本科及以上学历；

2.      3年以上非标自动化行业工作经验，含2年以上项目管理或生产管理经验；

3.      熟练掌握机械制造行业的生产管理或项目管理，熟悉机械制造行业的产品、技术、工艺；

4.      良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力，思路清晰，逻辑清楚；

5.      积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力；

6.      英语口语流利优先录用。

电控工程师（薪资10万以上/年）

岗位要求：

1.      电子，电气、机电，自动化相关专业；

2.      5年以上非标自动化非标设备研发经验；

3.      精通各种传感器、变送器，电气绘图，进步伺服运动控制，交直流调速，过程控制，张力纠偏，液压气动，多种可编程控制器（如三菱，omron,西门子，松下，台达），人机触摸屏，工控通讯等；

4.      有独立完成复杂机电系统的控制系统设计的能力。

机构工程师（薪资10万以上/年）

岗位要求：

1.      熟练使用AUTOCAD，SOLIDWORKS PRO-E等软件，主要是机械产品设计；

2.      具有三年年以上产品结构设计经验，熟悉钣金设计及加工工艺；

3.      工作认真负责，具有很强的责任心，好学，有团队意识，为人朴实；

4.      从事过机电一体化类教具设计、有生产一线技术员工作经验优先。有丰富的机械结构设计及组装经验；

5.      对气动组件、液压系统、传感器、电机等各类电器组件有较为深入的了解及认识；

6.      具有较好的沟通表达能力。

自动化经理/项目处长（薪资20万以上/年）

岗位要求：

1.      本科及以上学历，电气、机构、自动化、电气一体化相关、控制、工业工程(IE)相关专业；

2.      5年以上非标自动化项目导入经验(自动化设备导入, 工控设备架设)；   

3.      5年以上电子工厂(EMS)工作经验；

4.      熟悉团队管理，绩效考评，技术培训等工作；

5.      具备审核工程师技术方案的能力；

6.      可以汇总项目进度，供货商方案评估，并制作管理报告；

7.      了解人机接口，PLC，控制系统(在审核供货商方案时可以辨别方案是否合理)。

ME课长（薪资10万以上/年）

岗位要求：

1.      大专及以上学历；

2.      至少具有8年以上技术+管理经验，有团队建造能力；

3.      熟悉电子产品生产流程；

4.      有一定的图纸识图能力+简单CAD 应用；

5.      对产品后段组装工艺有较深了解；

6.      具有未来智能制造相关意识、了解及后续导入推动能力；

7.      能吃苦耐劳，抗压能力强，具有主动学习意识。

五、        资材、行政类

生管&业务（薪资6~7 万/年）

岗位要求：

1.        大专含以上学历；

2.        有电子厂业务生管工作经验 ；

3.        能配合加班，抗压能力强。

韩语业务（薪资7~8万/年）

岗位要求：
1.       大专含以上学历，韩语4级以上，或朝鲜族

2.        有业务经验优先，优秀应届生亦可。

企业文化专员（薪资6~7万/年）

大专含以上学历，有大型企业企业文化宣传管理工作经验两年以上，熟练运用微信宣传平台，有较好的设计功底及活动策划经验。

培训课长（薪资10万以上/年）

岗位要求：

本科学历，三年含以上培训管理工作经验，熟悉培训体系规划管理，熟悉培训项目管理。

资讯软件开发经理（薪资15万以上/年）

岗位要求：

1.      5年以上系统与网络规划管理、通讯设备、Windows/Linux和硬件管理相关经验；

2.      具MCITP、MCSE 及 CCNA、CCNP 证照尤佳；

3.      熟Microsoft Office系统建置管理及用户端Windows桌面运用管理；

4.      熟虚拟化作业及Storage运用及管理；

5.      能够营造部门和谐气氛，具备分析、沟通及执行能力；

6.      需配合跨厂区出差。

六、        其他类

应届生储备干部（薪资5~7万/年）

岗位要求：

大专含以上学历，电子、机电类相关专业，英语6级含以上优先。能配合加班和倒班。

制造经理（薪资15万以上/年）

岗位要求：

1.      大专含以上学历，熟悉办公软件；

2.      有8年以上的大中型电子制造工厂的生产管理经验，有DIP模组后段经验者优先；

3.      熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；

4.      精通产品工艺、生产流程、过程控制及质量检查，熟悉生产制造各个环节的统筹管理流程；

5.      具有很强的管理、组织、协调及沟通能力。