【培训日期】 2017年 10月20日（周五）

【培训时间】 13：00—16：00（半天）

【培训地点】 吴江经济技术开发区人力资源服务中心

             （吴江经济技术开发区云梨路1028号）

【培训对象】 适合管理者、人事经理、主管及人事相关从业人员

【培训费用】 会员企业免费参加，非会员企业可免费参加一人，超出按照400元/人收费

【备    注】 报名人员因故当天不能参加者需提前一天告知，无故缺席企业将不再享受福利，会员单位点数照扣，谢绝空降。

课程大纲

一、厘清法源：严重违反规章制度的法律渊源分析

1.法律依据；

2.法理依据；

3.常见类型；

二、操作难点：严重违反规章制度解除之败诉案例解读

1.法律逻辑；

2.数据分析；

3.制度问题；

4.事实问题；

5.程度问题；

6.程序问题；

三、处理技巧：严重违反规章制度解除实务讨论与分享

1.怎样才是一个有效的规章制度；

2.如何进行规章制度公示；

3.如何履行好解除的法定程序；

4.常见类型的违纪事实取证技巧；

5.总体思路；

授课讲师：朱亮 律师

【执业领域】 

    朱亮律师，具有法学硕士学位，具有金融监管、劳动人事仲裁和刑事检察多年工作经历，擅于劳动争议案件处理，对企业经济类刑事案件防范和处理具有丰富经验。

【工作经历】

    朱律师曾在中国银监会镇江监管分局、江苏省苏州市吴江区劳动争议仲裁院和江苏省苏州市人民检察院从事法律工作十年，担任过金融监管员、劳动仲裁员和检察官，先后办理银行业行政处罚案件2件，参与银行现场检查5次，审理劳动争议案件200余件，开展案件流程监控近万件。目前，担任江苏省法学会商法学研究会理事、苏州大学检察发展研究中心研究员等社会职务，曾多次获得先进工作者、市政府嘉奖等荣誉，参与省检察院课题3次，撰写的研究论文获得江苏省法学会二等奖2次，在全国知名期刊发表论文2篇，数十篇综合报告被运用于市级以上工作实践。

    主要协助团队处理劳动人事、民商事案件的法律研究和工作方案设计等工作，起草相关法律文书，承担刑事风险及劳动人事等方面的法律培训，为客户日常运营提供专业法律意见等工作。

联系方式：

吴江经济技术开发区人力资源服务中心

培训发展中心 钟老师

l 电话：0512—63102378

l 邮件：wjhrztpx@126.com

l 详细信息登陆网站：www.wjhr.net



报名表下载链接：（10_20）以严重违反规章制度解除劳动合同操作实务.doc