一、招聘条件

1、遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德，无不良记录，身体健康；

2、吴江区户籍，年龄35周岁以下（1982年1月1日以后出生）；

3、符合招聘岗位需要的具体条件。

二、招聘岗位及数量

见附件1。

三、招聘程序

（一）报名

本人自愿，并符合本简章的招聘对象和条件的，均可报名。报名时间从发布简章之日起至10月19日止（周六、日除外），上午9:00—11:30,下午13:00—17:00，符合条件的应聘者需下载并填写《报名登记表》（见附件2），下载网址：开发区人力资源网站http://www.wjhr.net/。并准备好以下报名材料：①本人户口簿、身份证、学历（学位）证书、职称资格等级证书及招聘岗位所需提供的其它证明材料；②自荐书；③近期2寸正面免冠彩照2张。携带以上材料的原件和复印件，至同里古镇保护管理委员会405室报名（吴江经济技术开发区迎燕东路68号）。报考人员须对所提供的各类材料的真实性负责，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实的，随时取消应聘资格，责任由报名者自负。报名咨询电话：63331423。

（二）资格审查

经资格审查，通过审核的报名人数未达到1:3比例的，由招聘单位按比例核减该岗位招聘计划。资格审查时间：2017年10月11日9:00—10月20日17:00。

（三）考试

1、笔试。①笔试时间为10月21日上午9:30，地点为吴江经济技术开发区管委会附楼三楼大会议室（吴江经济技术开发区云黎路1688号），开考后，迟到10分钟作弃考处理。②笔试的形式和内容：笔试采取闭卷笔试法，内容为公共基础知识和行政职业能力倾向测试，笔试不指定复习教材。③笔试成绩占总成绩的50%。笔试成绩以百分制计算，根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选(不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选)。笔试成绩在开发区人力资源网站（http://www.wjhr.net/）上进行公示。

2、面试。①面试时间和地点另行通知。考生需提前15分钟进考场。开考后，仍未到达考场的考生作弃考处理。②面试采取结构化面试的形式进行，面试成绩占总成绩的50%。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格线，面试成绩不合格者不计算总成绩。③面试成绩当场公布，根据招聘考试总成绩从高分到低分的次序，按照招聘岗位1：1的比例确定进入体检人员名单，总成绩相同的取笔试成绩高者。招聘考试总成绩和进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，并随后在开发区人力资源网站（http://www.wjhr.net/）上进行公示，时间不少于3个工作日。

（四）体检及政审

1、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检时间、地点另行通知。

2、未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。体检费用由考生自理。

3、对体检合格者组织政审，因体检、政审不合格或录用过程中出现缺额的，在报考岗位的人员中按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

四、聘用及待遇

1、经考试、体检及政审合格的人员进行公示，公示时间为3个工作日。公示结果不影响聘用的，参照有关规定办理聘用手续，与吴江经济技术开发区（同里镇）综合执法大队第五中队（同里中队）签订聘用（劳动）合同，试用期为一个月，试用期间不合格的解除聘用。

2、新录用人员如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。

附件1：招聘岗位明细表

附件2：报名登记表

吴江经济技术开发区（同里镇）综合执法大队第五中队（同里中队）

2017年10月10日