人力资本的战略性地位对企业的成长与发展起到了决定性作用，如何防范人力资本运营风险，获得较高的运营效率，成为企业经营成败的关键。在实践工作中，如何有效调岗调薪、处理员工离职风险、规避用工风险、加强对违纪员工的管理等，亦是人力资源工作者的重要课题。现决定举办2017上半年人力资源管理岗位在职培训，具体的事项通知如下：

一、 组织单位

吴江区职业技能鉴定中心

吴江经济技术开发区人力资源服务中心

二、培训对象

企业中已取得人事从业资格证并参加复核年检的人员。

三、培训时间及地点

培训时间：4月25日、4月27日，共计二天。培训地点：吴江经济技术开发区人力资源服务中心（云梨路1028号）。

四、培训主要内容

培训主要内容包括：战略性人力资本运营与风险管控，员工管理及劳动合同的解除与赔偿，有效调岗调薪及违纪员工的处理方法。

五、培训形式

培训通过专题讲座，邀请劳动政策法规的权威专家、知名的人力资源管理专家进行讲授和实务指导。

六、证书考核年检要求

持证的企业人力资源管理者每年应参加岗位培训，学习包括国家新的法律法规，出台重要规定以及人力资源管理知识。培训需达到规定的课时标准（参加二天在岗培训为16个课时），课时达标人员进行证书复核年检。

七、相关事项

1.为加强人力资源工作者队伍建设，吴江经济技术开发区将已持证的从业人员纳入“企业人力资源管理信息系统”，进行统一管理和跟踪服务，通过管理信息系统，查询、打印培训记录。

2.通过在岗培训，逐步实现人员综合素质的提升，对于考评优秀的人力资源管理者将作为重点管理人才，作为评先评优的重要参考依据。

八、其他

1．请各单位接到通知后，填写《人力资源管理岗位在职培训报名表》，于4月25日之前提交，并至人力资源服务中心904办公室办理缴费手续。联系电话：0512-63102378，邮件：jiaoyuwj@163.com。

2. 由于证书版本改版，已换新版本证书者携证直接年检即可；还未换新版本者，持老版原证书及证书复印件（所有的有打印页面都需要）1份和二寸的蓝底免冠证件照1张（背面备注姓名）进行年检登记。

3. 培训费、年检费、资料费、午餐费合计400元/人。

附件一：《人力资源管理岗位在职培训大纲》

附件二：《人力资源管理岗位在职培训报名表》

2017年3月13日