在迈为科技，公司总经理王正根和人资负责人参与了座谈，2017年是迈为科技加足马力快速发展的关键年，作为光伏行业、动力锂电池行业、半导体行业的高端标准生产装备制作商，企业对核心技术人才的需求非常强烈，王正根总经理在人才引进、培养和留用等方面提出了一些问题，我局各职能科室负责人就政策、举措和平台资源等方面为企业进行了详细的解答和梳理。
中达电子的人力资源管理在开发区内一直起到领头羊的作用，今年公司在组织最适化、关键人才培养发展、IDL需求与供给、SMART HR等方面的规划与建设是重中之重。我局各职能科室负责人与中达人力部门充分交流，在招聘渠道建设、人才培养特别是技能人才培养、社会化机构引进与合作等方面进行了深入细致的探讨。
陈宇威副局长认真听取企业负责人关于生产经营、产品开发、资金技术、人才储备等方面的介绍，并鼓励企业要坚定发展信心，把握发展机遇，立足创新发展，优化人才队伍结构，积极申报各类科技人才项目，进一步做大做强企业。他还要求各职能科室要带着问题回去，进一步研究分析，对接企业做好“一对一”的跟进服务。