陈宇局长首先做工作报告，总结2016年度全区人力资源和社会保障工作，研究部署2017年度各项工作。报告指出：2016年，开发区完善各类人才政策，丰富招聘方式，推动政校企互动合作，努力打造人才服务全产业链；进一步规范劳动就业管理，夯实社会保障基础，平稳推动各项民生工作发展；积极开展巡查、排查工作，及时依法处理调解各类案件，打造开发区特色工会服务体系，持续构建稳定和谐的劳动关系。2017年，开发区将继续致力于加快构建人才培养体系、努力提高民生保障服务质量、加大劳动监察执法力度，提升人力资源和社会保障管理水平。

大会对一年来开发区人力资源和社会保障工作中涌现的先进进行了隆重表彰。授予云南昆明计算机信息管理专修学校等15所院校2016年度 “吴江经济技术开发区优秀校企合作单位”称号，给予这些为开发区输送了大量优秀学生的院校共计135万元的办学奖励金。表彰了在开发区各企业内爱岗敬业、积极贡献的百名优秀员工，包括优秀一线员工、优秀班组长、优秀技能人才、优秀管理人才和优秀文化建设者。同时，还有16家企业被评为开发区人力资源管理优秀企业，40名企业HR被评为优秀人力资源管理工作者。

受表彰的单位和个人代表进行了发言，他们总结了一年来所付出的努力和取得的成绩，交流了很多优秀和创新之举，值得同行们学习、借鉴。同时，发言代表也表示，在收获荣誉的同时，更是一种责任和鞭策，将珍惜荣誉、再接再厉、开拓创新、敢于争先，为开发区跨越发展做出新的更大的贡献。

开发区党工委委员、管委会副主任金建伟同志在会上对新一年的人社工作提出要求，他强调，人力资源和社会保障工作要主动适应新常态，全力推进人力资源和社会保障工作目标任务，攻坚克难，不断加快争先进位步伐，努力在“两聚一高”实践中走在前列，为建设“强富美高”科技新城而努力奋斗。

会场全景

优秀校企合作单位代表

优秀人力资源管理企业（第一批）

优秀人力资源管理企业（第二批）

优秀人力资源管理企业（第三批）

企业网络人气奖（一等奖）

企业网络人气奖（二等奖）

企业网络人气奖（三等奖）

优秀人力资源管理工作者（第一批）

优秀人力资源管理工作者（第二批）

优秀人力资源管理工作者（第三批）

优秀人力资源管理工作者（第四批）

百名优秀员工代表

高技能人才职业技能竞赛 最佳组织奖

高技能人才职业技能竞赛 优秀组织奖

高技能人才职业技能竞赛 获奖选手代表

媒体报道

      开发区1700多万资助人才

聚才汇智打造人才服务全产业链

本报讯（记者陈晓思思）吴江经济技术开发区昨天召开2016年度人力资源和社会保障工作总结表彰大会，一批优秀人力资源管理企业、人力资源工作者、企业优秀员工、高技能职业竞赛获奖者和校企合作单位获得表彰和奖励。开发区2016年全年划拨各类人才资助1726万余元。

吴江经济技术开发区是吴江各类人才创新创业的高地。2016年，开发区以聚才汇智为主题，努力打造人才服务全产业链。目前，开发区拥有人才资源总量5.81万人，拥有技能人才2.5万人。2016年开发区新增高层次人才1079人，重点产业紧缺人才337人左右。全年共有309人获批重点产业紧缺专技人才，其中本科和硕士以上学历获得购房资助的分别为207人和102人。

2017年，吴江开发区将继续创新人力资源管理理念，加快中国吴江国际人才城的建设，以服务链优化创新链，以人才优先发展引领创新驱动发展。同时，开发区将加强政企沟通，促进创业就业，强化人力资源和社会保障三级服务体系建设，完善多元化争议调解机制，积极稳妥地处理各类劳动争议。

表彰大会上，有百名开发区企业普通职工被评为优秀，包括优秀员工、优秀班组长、优秀技能人才 、优秀管理人才和优秀文化建设者。同时，还表彰了16家开发区人力资源管理优秀企业和40名优秀人力资源管理工作者。

（来源：吴江日报）