劳务派遣业务是近年吴江经济技术开发区劳务服务有限公司根据市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过吴江经济技术开发区劳务服务有限公司派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后，实际用人单位与吴江经济技术开发区劳务服务有限公司签订《劳务派遣协议》，吴江经济技术开发区劳务服务有限公司与劳务人员签订《劳动合同书》，实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。
1、 业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；
2、 分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察；
3、 提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案；
4、 洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
5、 签订《劳务派遣协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣协议》；
6、 实施，提供服务：与员工签订劳动合同，严格执行《劳务派遣协议》之各项约定。